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HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kgals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing/Werbung/PR
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Bewertungsdurchschnitte

  • 69 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    43.478260869565%
    Gut (24)
    34.782608695652%
    Befriedigend (10)
    14.492753623188%
    Genügend (5)
    7.2463768115942%
    3,63
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,53
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,83

Arbeitgeber stellen sich vor

HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,63 Mitarbeiter
1,53 Bewerber
1,83 Azubis
  • 22.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Wenn man als Mitarbeiter gemocht wird, hat man keine Probleme...

Kollegenzusammenhalt

Großartig, die absolute Stärke des Unternehmens.

Arbeitsbedingungen

Top-Ausstattung an einem schönen Arbeitsort.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im Branchenvergleich sehr gut, wenig Überstunden. allerdings kaum flexibel.

Verbesserungsvorschläge

  • Tatsächlich geleistete Überstunden erfassen und entsprechend belohnen
  • Echte Gleitzeit einführen
  • Weniger Pflichturlaubstage (oder Anzahl der Urlaubstage erhöhen, damit man flexibler ist)

Pro

- Großartiges Team, das wirklich zusammenhält
- Sehr gute Ausstattung und toller Standort
- Abwechslungsreiche Aufgaben (zumindest für einige)

Contra

- subjektive Leistungsbewertung ohne Transparenz
- Starre Regeln für Arbeitszeit und Urlaub

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HOCHZWEI büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kg
  • Stadt
    Flensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du Dich in unserem Team wohlfühlst. Wie alles hat auch das Thema Pflichturlaubstage zwei Seiten. Zwischen Weihnachten und Neujahr hat die Agentur immer geschlossen, was viele unserer Mitarbeiter für eine Auszeit mit der Familie zu schätzen wissen. Ebenfalls günstig gelegene Brückentage werden dazu genutzt, gemeinsam frei zu nehmen. Diese Tage stehen immer spätestens im November für das Folgejahr fest und belaufen sich auf maximal 7 Tage pro Kalenderjahr. Wir haben Verständnis dafür, dass manche Kollegen die Regeln für die Urlaubsplanung als zu starr empfinden. Aber wir müssen das Arbeitspensum Aller im Blick haben. Unsere Urlaubsplanung erfolgt bereits im Oktober für das Folgejahr. Durch unsere familienfreundlichen und eher agenturuntypischen geregelten Arbeitszeiten können wir unseren Mitarbeitern eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance bieten. In Absprache mit unseren Teamkollegen können wir unsere Arbeitszeit für jeden Tag frei wählen. Es besteht die Möglichkeit von 7-16 Uhr, von 8-17 Uhr oder von 9-18 Uhr zu arbeiten. Im Arbeitsvertrag sind 40 Stunden pro Woche vereinbart, wobei zusätzliche 8 Stunden mit dem Gehalt, dass deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt, abgegolten sind. Im Durchschnitt arbeiten unsere Mitarbeiter 41 Stunden pro Woche. Da somit faktisch kaum Überstunden anfallen, halten wir die Einführung einer Stechuhr für nicht sinnvoll. Eine Leistungsbewertung erfolgt mindestens einmal pro Jahr in Form eines qualifizierten Mitarbeiterentwicklungsgespräches. Dabei fließen sowohl die eigene Beurteilung des Mitarbeiters als auch die des Teamleiters und der Geschäftsführung mit ein. Ebenso hat der Mitarbeiter die Gelegenheit, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Die Ergebnisse daraus werden schriftlich fixiert und von allen Beteiligten abgenickt.

Carina Hammerthaler
Personalmanagerin

  • 20.Jan. 2019 (Geändert am 21.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre steht und fällt mit der schwankenden Stimmung der Vorgesetzten. Daraus resultiert leider eine angespannte Atmosphäre gut versteckt hinter gespielter Lockerheit. Insgesamt aber in Ordnung, Humor hilft.

Vorgesetztenverhalten

Der Ton macht die Musik.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, toller Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Meistens.

Kommunikation

Hier hat sich in der letzten Zeit viel zum Positiven verändert.

Karriere / Weiterbildung

Wenig bis gar nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird, verglichen mit anderen Agenturen, ein durchschnittliches Gehalt gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausstattung.
Schönes Büro und gute Raumgestaltung.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind angenehm, in der Regel 8-17 Uhr.

Wenig Flexibilität in der Urlaubsplanung. Die jährliche Urlaubsplanung ist leider immer ein Problem.

Zu viele Pflichturlaubstage, vor allem um Weihnachten und Neujahr.

Image

Die Meinungen gehen hier weit auseinander. Ein eigenes Bild machen hilft immer.

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßige Schulungen und Workshops für die Mitarbeiter Konferenzen und Messen besuchen Kleine Zeitfenster zur fachlichen Weiterbildung schaffen Alte Muster aufbrechen und neue Wege wagen Arbeitszeiten/Pausenzeiten/Urlaubszeiten flexibler gestalten. Echte Gleitzeit Familienfreundlicher werden Homeoffice möglich machen Mit der Zeit gehen, sonst gehen die Menschen mit der Zeit.

Pro

– Zuverlässige Zahlungen
– Zielgerichtetes Arbeiten in einem super Umfeld
– Genaue Leistungserfassung
– Es wird an Verbesserungen gearbeitet, wenn auch langsam
– Kompetente Personalabteilung
– Super Kollegen
– Mitarbeiter-Events
– Schönes Büro direkt am Wasser

Contra

– Keine "wirklich" flexiblen Arbeitszeiten/Pausenzeiten
– Homeoffice nicht möglich
– Spontaner Urlaub nicht möglich
– Nicht Barrierefrei, viele Stolperfallen/Treppen ohne Geländer

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HOCHZWEI büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kg
  • Stadt
    Flensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/ lieber Kollege, vielen Dank für Deine offenen Worte und Deine Verbesserungsvorschläge. Es ist schön zu hören, dass Du mit den Arbeitsbedingungen zufrieden bist. Durch unsere familienfreundlichen und eher agenturuntypischen geregelten Arbeitszeiten können wir unseren Mitarbeitern eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance bieten. In Absprache mit unseren Teamkollegen können wir unsere Arbeitszeit für jeden Tag frei wählen. Es besteht die Möglichkeit von 7-16 Uhr, von 8-17 Uhr oder von 9-18 Uhr zu arbeiten. So können private Termine wie z. B. Arztbesuche jederzeit vor oder nach der Arbeit wahrgenommen werden. Wir laden unsere Mitarbeiter regelmäßig dazu ein, selbst aktiv zu werden und mit Vorschlägen zu konkreten Fortbildungen auf uns zu zu kommen. 2018 haben mehrere Programmierer an den TYPO3 Developer Days in Düsseldorf teilgenommen, 5 Kollegen waren beim Online Marketing Rockstars Festival, wir haben einen internen Workshop zum Thema Kommunikation mit der gesamten Firma veranstaltet. Zudem findet im März eine 4-tägige Weiterbildung für unsere Programmierer mit einem externen Trainer statt. 2018 bekamen wir ca. 100 kurzfristige Urlaubsanfragen, von denen wir 3% aus arbeitstechnischen Gründen ablehnen mussten. Homeoffice ist kein einfaches Thema. Es gibt hier sehr hohe Anforderungen an den Datenschutz. Da wir bei unserer Arbeit auf Daten unserer Kunden zugreifen, müssen wir mit diesem Thema besonders sensibel umgehen. Wir haben das Thema Homeoffice im Blick und prüfen regelmäßig Möglichkeiten der sinnvollen und datenschutzkonformen Umsetzbarkeit.

Carina Hammerthaler
Personalmanagerin

  • 18.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ruhig durch viel Vorgesetztendruck geprägt

Vorgesetztenverhalten

Viel Kritik wenig Wertschätzung

Kollegenzusammenhalt

Die Besten Kollegen die ich bisher kennenlernen durfte.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind spannend.

Kommunikation

Hauptsächlich E-Mail Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen wurden/werden vorgeschlagen, doch oft auch wieder fallen gelassen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur selten bis garnicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Fair aber nicht überragend.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist immer auf dem neusten Stand und es wird sich immer sofort um kleine Probleme gekümmert.

Work-Life-Balance

Durch die steifen Arbeitszeiten nicht optimal.

Image

Nach aussen die beste Agentur in der Stadt. Doch intern steigt die Unzufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

  • Gleitzeit, Homeoffice, Überstunden Erfassung und genaue Abrechnung
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HOCHZWEI büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kg
  • Stadt
    Flensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/ lieber Kollege, vielen Dank für Deine offenen Worte. Flache Hierarchien haben den Effekt, dass Aufstiegschancen eher gering ausfallen. Dennoch beschäftigen wir diverse Mitarbeiter/ Teamleiter oder sogar Prokuristen, die bei uns als Praktikant, Werkstudent oder normale Angestellte begonnen haben. Wir laden unsere Mitarbeiter regelmäßig dazu ein, selbst aktiv zu werden und mit Vorschlägen zu konkreten Fortbildungen auf uns zu zu kommen. 2018 haben mehrere Programmierer an den TYPO3 Developer Days in Düsseldorf teilgenommen, 5 Kollegen waren beim Online Marketing Rockstars Festival, wir haben einen internen Workshop zum Thema Kommunikation mit der gesamten Firma veranstaltet. Zudem findet im März eine 4-tägige Weiterbildung für unsere Programmierer mit einem externen Trainer statt. Unsere Gehälter liegen deutlich über dem Niveau unserer Mitbewerber. Durch unsere familienfreundlichen und eher agenturuntypischen geregelten Arbeitszeiten können wir unseren Mitarbeitern eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance bieten. In Absprache mit unseren Teamkollegen können wir unsere Arbeitszeit für jeden Tag frei wählen. Es besteht die Möglichkeit von 7-16 Uhr, von 8-17 Uhr oder von 9-18 Uhr zu arbeiten. So können private Termine wie z. B. Arztbesuche jederzeit vor oder nach der Arbeit wahrgenommen werden. Im Arbeitsvertrag sind 40 Stunden pro Woche vereinbart, wobei zusätzliche 8 Stunden mit dem Gehalt, dass deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt, abgegolten sind. Im Durchschnitt arbeiten unsere Mitarbeiter 41 Stunden pro Woche. Da somit faktisch kaum Überstunden anfallen, halten wir die Einführung einer Stechuhr für nicht sinnvoll. Homeoffice ist kein einfaches Thema. Es gibt hier sehr hohe Anforderungen an den Datenschutz. Da wir bei unserer Arbeit auf Daten unserer Kunden zugreifen, müssen wir mit diesem Thema besonders sensibel umgehen. Wir haben das Thema Homeoffice im Blick und prüfen regelmäßig Möglichkeiten der sinnvollen und datenschutzkonformen Umsetzbarkeit.

Carina Hammerthaler
Personalmanagerin


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Bewertungsdurchschnitte

  • 69 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    43.478260869565%
    Gut (24)
    34.782608695652%
    Befriedigend (10)
    14.492753623188%
    Genügend (5)
    7.2463768115942%
    3,63
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,53
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,83

kununu Scores im Vergleich

HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kg
3,52
73 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing/Werbung/PR)
3,61
56.302 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.861.000 Bewertungen