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HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation gmbh & co. 
kg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score97 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 91 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner:in11 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

HOCHZWEI ist Teil der HOCHZWEI Unternehmensgruppe, bestehend aus HOCHZWEI, BEWEGTBILD und MAGENT, und beschäftigt insgesamt rund 70 Mitarbeiter*.

Als Fullservice-Agentur stehen wir für das gesamte crossmediale Spektrum der Kommunikation – von Print über Online und Social Media bis hin zu bewegtbild – verbunden mit einem hohen strategischen Anspruch.

Alle damit verbundenen Leistungen erbringen wir ausschließlich inhouse, mit einem interdisziplinären Team aus Projektleitern, Grafikdesignern, Textern und Konzeptionern, Social Media-Managern, Online-Redakteuren, Programmierern und Filmexperten.

Betreut werden dabei Kunden aller Branchen aus dem gesamten norddeutschen Raum sowie Dänemark. Besondere Schwerpunkte liegen auf den Gebieten Tourismus, Energie, Gesundheit, Finanzen, Öffentliche Hand, Einzelhandel und Sport.

*Hier und im Folgenden wird aus Gründen der Lesbarkeit die männliche Form verwendet. Gemeint sind selbstverständlich Personen aller Geschlechter (m/w/d).

Produkte, Services, Leistungen

Unser Agenturportfolio im Detail:

  • Strategie
  • Kampagnen
  • Corporate Design
  • Web-Entwicklung
  • Intranet
  • Spezialprogrammierung
  • Suchmaschinenoptimierung (SEO)
  • Social Media
  • Corporate Publishing
  • Geschäftsberichte
  • Employer Branding
  • Grenzübergreifendes Marketing
  • Imagefilm
  • Interaktive Präsentationen/Animation
  • Bewegter Content
  • Fotografie
  • Messepräsentationen
  • Brand Spaces

Perspektiven für die Zukunft

Über die Jahre sind wir zur größten Agenturgruppe Schleswig-Holsteins herangewachsen und investieren stets in unsere weitere Unternehmensentwicklung und den Ausbau unseres Leistungsspektrums. Somit bestehen jede Menge Potentiale, mit uns die Zukunft der Agentur und die eigene Karriere zu gestalten.

Kennzahlen

Mitarbeiter70

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kg über Benefits sagt

Gute Arbeit ist uns eine Menge wert! Mit diesen Anreizen und Leistungen möchten wir als Arbeitgeber zu einem gesunden und motivierten Miteinander beitragen:

HOCH-interessant: Job & Vergütung

  • sicherer Arbeitsplatz in der größten Agenturgruppe Schleswig-Holsteins
  • Bezahlung über dem Branchendurchschnitt
  • Direktversicherung über die Presseversorgung, gesparte Arbeitgeberanteile der Sozialversicherungsbeiträge werden als Vorteil weitergegeben
  • Firmenwagen als möglicher Gehaltsbestandteil

HOCH-fit: Gesundheit & Aktivitäten

  • höhenverstellbare Arbeitsplätze
  • Wasser und Kaffee werden kostenlos gestellt
  • gemeinsame Events, zum Teil mit der ganzen Familie


HOCH-attraktiv: Arbeitsplatz & Ausstattung

  • Arbeiten mit Meerblick
  • modernstes Arbeitsequipment, z. B. hochwertiger Kopfhörer für jeden Mitarbeiter
  • firmeneigene Bibliothek
  • festes Budget für Zeitschriften & Magazine


HOCH-qualifiziert: Förderung & Weiterbildun
g

  • interne Weiterbildungsangebote
  • mindestens 1 x jährlich ein individuelles Entwicklungsgespräch
  • 1 x jährlich Vortragsveranstaltung
  • externe Coachings
  • Einbindung in Entscheidungsprozesse und Perspektiven für engagierte Mitarbeiter

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Durch unsere Agenturgröße und jahrzehntelange Erfahrung haben wir zum einen das Know-how und zum anderen die Manpower, unsere Kunden im laufenden Geschäftsalltag wie bei umfangreichen und verantwortungsvollen Projekten zu betreuen. Dabei sind wir für Unternehmen aller Größenordnungen und verschiedenster Branchen beidseits der deutsch-dänischen Grenze aktiv. Für Abwechslung ist also ebenso gesorgt wie für Chancen, an seinen Herausforderungen zu wachsen. Hinzu kommen die fachlich wie menschlich inspirierende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und ein Standort, der maximale Lebensqualität bietet – mit der schönsten Förde der Welt direkt vor der Tür.

Mehr über Flensburg: www.flensburg-liebt-dich.de

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stets auf der Suche nach kreativer Verstärkung und neben unseren ausgeschriebenen Stellen jederzeit offen für Initiativbewerbungen.

Abiturienten haben bei uns die Möglichkeit, ein duales Studium im Bereich Grafikdesign zu absolvieren, Berufseinsteiger und -erfahrene sind bei uns als Projektleiter, Grafikdesigner, Texter / Konzeptioner, Online-Redakteure, Social Media-Manager oder Programmierer willkommen.

Gesuchte Qualifikationen

In der Regel bringen unsere Bewerber ein einschlägiges Studium mit, dennoch sind wir auch offen für Quereinsteiger mit Talent und Tatkraft.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kg.

  • Eftimia Totidou

  • Im Rahmen der Bewerbung freuen wir uns über ein sympathisches Anschreiben, das begründet, warum eine Zusammenarbeit für beide Seiten interessant wäre und ab wann diese starten könnte. Darüber hinaus erwarten wir als Anlagen einen kompakten Lebenslauf sowie die letzten Zeugnisse sowie – last but not least – aussagekräftige Arbeitsproben.

  • Persönlich schlägt förmlich: Ein erfrischender, authentischer erster Eindruck ist uns lieber als eine Bewerbung „wie aus dem Lehrbuch“.

  • Wir bevorzugen eine Bewerbung per E-Mail, aber auch der klassische Postweg ist selbstverständlich möglich.

  • Ein zentrales Auswahlkriterium ist für uns, dass die Chemie zwischen HOCHZWEI und dem zukünftigen Mitarbeiter stimmt. Unsere Vorstellungsgespräche folgen daher keinem festen Leitfaden, sondern es steht das persönliche und vor allem authentische Kennenlernen im Vordergrund. Verläuft dieses für beide Seiten erfolgsversprechend, fällen wir Einstellungsentscheidungen stets kurzfristig.

    Je nach Fachbereich stehen vor bzw. nach dem Bewerbungsgespräch zudem die Bearbeitung von Probeaufgaben oder, falls bewerberseitig möglich, das Arbeiten zur Probe an. Dies hat nicht nur für uns den Vorteil, die Qualifikation eines Bewerbers besser beurteilen zu können, sondern vermeidet für beide Seiten spätere Diskrepanzen zwischen Erwartetem und Erreichtem.

Standort

Unser Firmensitz ist in Flensburg, genauer gesagt in der Marina Sonwik, direkt am Ufer der Förde. Direkt an der Grenze zu Dänemark gelegen verbindet unsere Heimatstadt ein nordisches, weltoffenes Flair mit beruflichen Perspektiven, traumhafter Natur, einer hohen Freizeitqualität und vergleichsweise niedrigen Lebenshaltungskosten.
Mehr über Flensburg: www.flensburg-liebt-dich.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Während einer Pandemie, in der andere Agenturen und generell viele Firmen monatelang in Kurzarbeit und unsicherer Auftragslage unterwegs waren, einen Arbeitgeber zu haben, bei dem ich mich zu keinem Zeitpunkt fragen musste, ob mein Job sicher ist – das ist für mich extrem viel wert.
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Die strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise bringt viel Bürokratie mit sich, was sich aber auch für die Angestellten durch feste Arbeitszeiten und wenige Überstunden bezahlt macht.
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Ich finde es sehr toll einen Arbeitgeber zu haben der eine freundliche und respektvolle art zu seinen Mitarbeitern hält.
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Die leistungsgerechte und respektvolle auf Gegenseitigkeit basierte Beziehung zu den Arbeitnehmern.
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Sicherer Arbeitsplatz mit guten Rahmenbedingungen, super Team und interessante Projekte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Diktatur; launische Geschäftsführung; Meinungsäußerung/Ideen unerwünscht (jedenfalls, wenn sie nicht ins Bild der Geschäftsführung passen); sehr hohe Fluktuation, nicht selten bereits in der Probezeit; 24! Urlaubstage und davon 5-7 vorgegeben!
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- Hohe Fluktuation
- kaum Verhandlungsspielraum in vielerlei Hinsicht
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Überheblichkeit in der Kommunikation
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Sehr viel Emotionen im Alltag.
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Zur Zeit hohe Fluktuation.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie oben bereits erwähnt, wäre ein jährliches Kontingent an Homeoffice Tagen eine Bereicherung für alle Bereiche.
Außerdem sollte man nochmal einen Versuch mit dem Betriebssport starten und generell Team-Events anstoßen.
Auch schon mehrmals erwähnt wurde die vorausgesetzte Proaktivität der Mitarbeiter. Da jedoch nicht jeder das Selbstbewusstsein besitzt Sachen anzusprechen, wie zum Beispiel mögliche Mitarbeitervorteile oder Weiterbildungen, wäre vielleicht eine monatliche Infomail (gezielte Personen bzw Teams oder an alle) getreu dem Motto „Wusstet ihr schon, ihr habt die Möglichkeit…“ eine Option, ...
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- Transparenz und offene Kommunikation fördern
- Mitbestimmung der Mitarbeiter einführen (Betriebsrat o.ä.)
- Einheitliche Anzahl an Urlaubstagen für alle Mitarbeiter festlegen
- Weihnachtsgeldzahlungen %-abhängig vom Gehalt
- Führungspositionen vergeben nur bei entsprechender Kompetenz und vorheriger Schulung
- Geschäftsführung, die sich aus der Personalführung zurückzieht.
- Eine Personalabteilung, die nicht als unmündige Marionette der Geschäftsführung agiert, sondern für die Mitarbeiter da ist und nach gemeinsamen Lösungen sucht.
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Weiterhin an der Kommunikation mit den Mitarbeitern arbeiten. Probleme verstehen und darauf eingehen. Gemeinsam Lösungen finden.
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Förderung von mehr Umweltbewusstsein der Mitarbeiter, etwa E-Bike-Leasing oder Ähnliches.
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Mehr Urlaubstage für alle, Klare Entwicklungsmöglichkeiten z.B. für Gehalt oder Karriere
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist super. Alle sind freundlich zueinander und unterstützen sich gegenseitig. Ist es vielleicht an einem Tag stressiger als sonst, kann man sich auf seine Kollegen und deren positiven Einstellung verlassen.
5
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Trotz der schlechten Stimmung ist der Zusammenhalt unter den Kollegen erstaunlicherweise sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und versucht das beste aus der Situation zu machen.
4
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Man weist auf Fehler hin und wird auch auf Fehler hingewiesen, wenn die Zeit drängt werden Aufgaben von Kollegen übernommen oder verschoben
5
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..ist sehr gut! Innerhalb des Teams und auch teamübergreifend ziehen alle an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.
5
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Ein tolles Team auf das man sich jeden Tag freut. Man hilft und unterstützt sich jederzeit gerne, wenn Fragen aufkommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 45 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Karriere ist relativ. Aber bei HOCHZWEI habe ich mehrfach Karrieresprünge von Mitarbeitern *innen erlebt. Zum Thema der Weiterbildung kann ich allerdings nichts sagen.
3
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Mitarbeiter, die besonders gehorsam sind und über Ungerechtigkeiten hinwegsehen, werden gefördert und mit einem Schweigegeld belohnt.
1
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Hier besteht starker Verbesserungsbedarf, mögliche Schulung von externen Trainern wünschenswert
1
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Besser geworden. Möchte man sich zum Beispiel in neue Programme einarbeiten, ist das möglich.
3
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Nix der gleichen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen