Schlechte Kommunikation mit den Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hock und Partner - Beratungsgesellschaft für Marketing und Kommunikation mbH in Hamburg als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach jedem Bewerbungschritt musste mehrmals nachgefragt werden, wie die nächsten Steps aussehen. Trotz erfolgreichem ersten Bewerbungschritt gab es kein Feedback, sondern erst auf Nachfrage nach mehreren Wochen die Einladung zum Gespräch. Dieses Verlief gut, doch auch hier keine Rückmeldung. Nach mehreren Rückfragen dann die Antwort, dass die Stelle im nächsten halben Jahr nicht besetzt werden würde. Ich frage mich in Nachgang, warum man das Gespräch überhaupt durchführte, wenn es keine passende Stelle gibt. Das war eine Zeitverschwendung für beide Seiten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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