Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde gut das man hier Vertrieb machen kann, aber das nicht auf Kosten der Wahrheit. Ich schätze auch die Marktposition der Höchsmann GmbH
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Derzeit fällt mir wenig ein, was nicht zu spezifisch ist. Ich bin sehr zufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und wird sehr stark vom Geschäftsführer fokussiert und gefördert. Die „Werte“ des Unternehmens stehen nicht nur auf der
Das Image ist auf dem Markt schon angekommen.
Man lese einfach das Buch von Stefan Höchsmann „Der Strom der Gestressten“
Kann ich ehrlich gesagt nicht zu 100% vertrauenswürdig bewerten.
Mein Vorgesetzter ist mir Autorität und Freund zugleich. Fairness und Gerechtigkeit sind hier an der Tagesordnung. Die Kommunikation zwischen uns ist absolut direkt, aber nicht plump.
HomeOffice
Die Gestaltungsmöglichkeiten die sich hier bieten sind enorm. Jeder, der Verantwortung übernehmen möchte, ist willkommen und hat Potenzial um sich beruflich zu verwirklichen.
Derzeit viel Kommunikation durch Mails / Telefonate, bedingt dadurch, dass zunehmend Mitarbeiter vom Home Office arbeiten
Ganz sicher ein Unternehmen, dass überdurchschnittlich Wert darauf legt
s.o.
- Auch als Student verantwortungsvolle, eigenverantwortliche Aufgaben. Gestaltungsspielraum
- Wertschätzung der Arbeit
- Entspannter Bewerbungsprozess
- Sehr gute Bezahlung im Vergleich zu anderen Studentenjobs
- Arbeitgeber hat Unternehmensleitbild entwickelt, das in Wahrheit nur teilweise umgesetzt ist. Keine familiäre Atmosphäre, jeder macht sein Ding. Wunsch des Unternehmens: konzentriert 8h im Büro arbeiten. Soziales, Kommunikation und auch wichtige Absprachen bleiben auf der Strecke.
-Das Unternehmen ist sehr christlich geprägt. Man stellt eher Kirchenmitglieder als Bestqualifizierte ein
- Teilweise keine professionellen Strukturen und Tools (ist halt ein KMU)
Innerhalb der Abteilungen gutes Klima. Generell fairer Umgang miteinander.
Trotz Wachstum zu wenig Ausbau bestehender Mitarbeiter. Strukturen und Zuständigkeiten nicht klar definiert.
Kurze Informationswege, flache Hierarchien, nette Kollegen, angenehmes Arbeitsumfeld. Besonders die Führungsebene kümmert sich bei persönlichen Angelegenheiten. Es herrscht eine persönliche und angenehme Atmosphäre.