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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde gut das man hier Vertrieb machen kann, aber das nicht auf Kosten der Wahrheit. Ich schätze auch die Marktposition der Höchsmann GmbH
Bewertung lesen
Die Gestaltungsmöglichkeiten die sich hier bieten sind enorm. Jeder, der Verantwortung übernehmen möchte, ist willkommen und hat Potenzial um sich beruflich zu verwirklichen.
Bewertung lesen
- Auch als Student verantwortungsvolle, eigenverantwortliche Aufgaben. Gestaltungsspielraum
- Wertschätzung der Arbeit
- Entspannter Bewerbungsprozess
- Sehr gute Bezahlung im Vergleich zu anderen Studentenjobs
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Arbeitgeber hat Unternehmensleitbild entwickelt, das in Wahrheit nur teilweise umgesetzt ist. Keine familiäre Atmosphäre, jeder macht sein Ding. Wunsch des Unternehmens: konzentriert 8h im Büro arbeiten. Soziales, Kommunikation und auch wichtige Absprachen bleiben auf der Strecke.
-Das Unternehmen ist sehr christlich geprägt. Man stellt eher Kirchenmitglieder als Bestqualifizierte ein
- Teilweise keine professionellen Strukturen und Tools (ist halt ein KMU)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Technischen Leiter austauschen dann bleiben auch die Arbeitnehmer .
Derzeit fällt mir wenig ein, was nicht zu spezifisch ist. Ich bin sehr zufrieden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Höchsmann ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Firma hat sehr guten Ruf in der Branche!
5
Bewertung lesen
Image ist nicht alles
Top in der Branche
5
Bewertung lesen
Das Image ist auf dem Markt schon angekommen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Höchsmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Höchsmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Höchsmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Höchsmann als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Höchsmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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