8 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Nicht zu empfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
IG-Metall Tarif
Arbeitsatmosphäre
extrem schlecht
Image
Naja
Work-Life-Balance
Nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Frag erst gar nicht
Gehalt/Benefits
Besser bei anderen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nicht so gut
Vorgesetztenverhalten
6-
Arbeitsbedingungen
Relativ
Kommunikation
noch schlechter
Gleichberechtigung
Mobbing auf höchster Ebene
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an aber im Prinzip eintönig
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Toxic environment!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die dicke spendierte Pausenwurst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den toxischen roten Faden der sich durch den kompletten Standort zieht.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Führungskräfte in Pension schicken
Arbeitsatmosphäre
Nach vorne hey, nach hinten ney /
toxische Gruppenbildungen / kein Mitarbeiterzusammenhalt
Image
Gilt als Apotheke
Work-Life-Balance
Wer sich dem strikten 9-5 nicht bückt bekommt das direkt oder über Umwege zu spüren
Karriere/Weiterbildung
wird nicht geboten
Gehalt/Benefits
Kann mit der Branche grade so mithalten zumindest genug das der ein oder andere bleibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hui und hinterm Vorhang pfui
Kollegenzusammenhalt
Kaum gegeben was von der Geschäftsführung teils sogar unerwünscht ist
Umgang mit älteren Kollegen
Generell respektiert jedoch geringfügig wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer an diesem Standort sollte reiflich überdacht werden / zum Teil kein professioneller Umgang mit dem Personal / kein zeitgemäßer Umgang mit jungem Personal
Arbeitsbedingungen
soweit ok
Kommunikation
Viel geht über stille Post/Flurfunk
Interessante Aufgaben
Kommt stark auf die Abteilung und den Bereich an
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich kann mich der Mehrheit hier anschließen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Kiel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Geschäftsfürer seine Aufgabe nicht versteht.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt sich den Mitbewerbern anpassen! Schritt halten, kühlen Kopf bewahren. Sich von rückständigen und gestrigen Sachen lösen und den frischen Ostseewind ausnutzen um die Mitarbeiter mitzureißen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt
Image
Nicht gut.
Work-Life-Balance
Zwischendurch mal ne frische Work-Life-Banane stärkt den Eifer.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung. Lieber nicht.
Gehalt/Benefits
Hängt der Konkurrenz hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Empfinden einige Kollegen als Beleidigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gar nicht mal so gut.
Vorgesetztenverhalten
Unbeliebter Geschäftslajter. Verantwortlich für viele Missstände.
Arbeitsbedingungen
Da geht noch was.
Kommunikation
Höchstens unter den Maschinen.
Gleichberechtigung
Nicht gut.
Interessante Aufgaben
Ja. Zum Beispiel Urlaub einreichen.
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Nichts ist so wie es im ersten Blick aussieht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführerung hat Gelegentlich ein für Fragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz und Anfragen ins lächerlich zu ziehen
Verbesserungsvorschläge
An Absprachen halten und eigene Vorgaben und Regeln einzuhalten
Gehalt/Benefits
Kurz gehalten
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung des Mitarbeiters
Interessante Aufgaben
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mieser Führungsstil.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chef gut. Geschäftsführer nicht gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleitzeiten uvm.
Arbeitsatmosphäre
Von gut bis toxisch alles dabei.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Versagen der Geschäftsleitung, da sie es nicht geschafft hat, ein Wir-Gefühl unter den Kollegen zu entwickeln. Viele Mitarbeiter sind nicht in der Lage sich mit der Firma zu identifizieren. Hier mangelt es an Mitarbeiterloyalität.
Arbeitsbedingungen
Es gibt schlimmere Firmen.
Kommunikation
Es wird gerne stille Post gespielt. Viele Mitarbeiter sind außerdem nicht fähig sich zu artikulieren. Infolgedessen entstehen häufig unklare Aussagen und damit Missverständnisse, die auch mal zu Streitereien führen können.
Interessante Aufgaben
Hat Potenzial. Langweilig bis spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Lieber woanders arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sauberen Toiletten.
Verbesserungsvorschläge
Position des Geschäftsführers überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Auffallend infantiles Verhalten mancher Mitarbeiter. Fehlende soziale Kompetenzen. Ausbleiben jeglichen Benehmens in Bezug auf Respekt gegenüber Anderen.
Image
Weitverbreitete Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Ich glaube gutes Mittelmaß was das Geld angeht. Soweit ich es mitbekommen habe, erhalten die Beschäftigten noch zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Betrieb lehnt den Tariflohn entschieden ab.
Vorgesetztenverhalten
Kein Stern wert. Der Geschäftsleiter fällt durch ständiges Fehlverhalten auf. Er versäumt es Vertrauen zu den Leuten aufzubauen. Hat leider deshalb keinen guten Stand bei der Belegschaft. Bemüht sich nicht um Besserung.
Kommunikation
Findet nahezu gar nicht statt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Durchaus auch interessant.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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es war eine gute Zeit, tolle Aufgaben und viele interessante Begegnungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles ist möglich, sehr sozial und jederzeit ansprechbar. Interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es dauert manchmal recht lange, bis Ideen umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Das Angebot in der Kantine ist ausbaufähig (z.B. Frühstücksangebot fehlt)
Die Arbeitszeit könnte man flexibler gestalten (Gleitzeit für alle)
Arbeitsatmosphäre
sehr unterschiedlich in den einzelnen Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr fair und rücksichtsvoll
Interessante Aufgaben
man hat viele Möglichkeiten interessante Aufgaben zu erfüllen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsklima. Es gibt jeden Tag viele Gründe gerne zu arbeiten. Man kann von einander lernen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung, moderne Maschinen, Umgang mit Mitarbeitern, genügend Abwechslung durch neue Aufgaben/Bauteile/Produkte/Prozesse/Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine eigener frischer Mittagstisch (bei der Mitarbeiterzahl schwer zu realisieren)
Verbesserungsvorschläge
Sollten der Unternehmensleitung mitgeteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang miteinander.
Image
In der Branche herrscht eine positive Meinung über Hoedtke.
Work-Life-Balance
Wer früh anfangen mag, hat noch viel vom Tag. Man kann nach Absprache + und - Stunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird individuell gefördert. Selbst externe Weiterbildung wie Fachhochschule, Studium oder Auslandsjahre werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Für Mittelständler top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Mitarbeiter arbeiten bis zur Rente bei Hoedtke.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich. Es gibt ´ne Freitagswurst und gemeinsame Kaffee- und Süßigkeiten-Kassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann viel lernen und es wird sich Zeit genommen.
Vorgesetztenverhalten
Fragt die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Für einen Fertigungsbetrieb führende Bedingungen bis hin zur ärztlichen Betreuung.
Kommunikation
Die Unternehmensleitung ist wenn gewünscht direkt ansprechbar.
Gleichberechtigung
Weder im Umgang noch beim Lohn wird nach Geschlecht bemessen.
Interessante Aufgaben
Technologisch oftmals führend. Nach Begabung maschinelle oder handwerkliche Arbeit bis zu Neuentwicklungen/Konstruktionen.
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