Hoegner 

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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene (Teamleiter) sollten mal nachdenken ob Sie richtig in Ihrem Job sind und wie Sie mit Ihren Kollegen umgehen. Man sollte mehr auf die Azubis achten da diese einfach so Liegen gelassen werden, ohne direkte Produktschulungen oder änhliches. Zugleich sollte sich der Chef mal mehr für seine Mitarbeiter einsetzen und sich für diese Interessieren wie der damalige Senior Chef (dieser war TOP!). Wenn man zugleich am gehalt der Kollegenn was ändern würde, würden die Kollegen auch mehr Spaß in der Arbeit haben.

Image

Man kennt die Firma. Man hatte seitens der Kunden gemerkt das sich was im Unternehemen tut, aber eher ins Negative, zu hohe Preise.

Work-Life-Balance

Wochenende immer frei, sehr zu Loben. Geregelte Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Durschnitt ist das Gehalt ziemlich gering, Chef ist bei Gehaltsgesprächen sehr abweisend. Es gibt Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld (wenn auch nur gering bis gar nicht). VWL wird angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird alles richtig entsorgt und darauf wird auch geachtet!

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen läuft es super, zugleich gibt es immer in den Abteilungen 1-2 Kollegen die aus der Reihe tanzen.

Vorgesetztenverhalten

90% der Führungsebene komplett falsch bei dem was Sie machen. Absolut keine Ahnung was Sie machen und kein Interesse an den Mitarbeitern. Viele Teamleiter sehr gegen Mitarbeiter was als Teamleiter nicht so sein sollte! Chefetage bekommt in der hinsicht leider wenig mit da bestimmte sachen sofort vertuscht werden.

Kommunikation

Wichtige Sachen werden oft nicht offen für alle Kommunizeirt. Man muss hinterherlaufen und die Führungsebene müsste in der hinsicht noch an sich arbeiten.

Gleichberechtigung

Azubis werden wie der letzte Mensch behandelt und komplett falsch mit Ihnen umgegangen. Leider auch viel Rassismus im Betrieb vor allem seitens der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung macht die Arbeit echt super Spaß und auch abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Arbeitsumfeld und viel Spaß unter den Kollegen.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend!

Verbesserungsvorschläge

Die GL sollte über den Führungsstil nachdenken.
Viele Mitarbeiter werden da nicht mehr lange zusehen

Aussagen die getroffen werden gehen einem manchmal sehr nah, was die GL leider nicht weiß/versteht.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt und Spaß unter den Kollegen Top
Vorgesetzte zum Teil sehr schwierig und in den Aussagen sehr impulsiv

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kommt sehr auf den Bereich an
Manchmal fehlt das Verständnis der GL über das herrschende Lohnniveau

Fitnessclub-Mitgliedschaft wird bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Nur tolle Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen die schon seit mehreren Jahrzenten hier arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetztem ist die Zusammenarbeit mal leichter, mal schwerer.
Filialleiter und Vertriebsleitung haben viel Ahnung.
Die GL entscheidet vieles aus dem Bauch heraus sehr impulsiv und vergisst oft, wo das Hauptaugenmerk liegen sollte... Persönliche Probleme werden mit in die Arbeit genommen.

Kommunikation

Man wird zum Teil aus wichtigen Entscheidungen herausgehalten