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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Arbeitsumfeld und viel Spaß unter den Kollegen.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend!
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene (Teamleiter) sollten mal nachdenken ob Sie richtig in Ihrem Job sind und wie Sie mit Ihren Kollegen umgehen. Man sollte mehr auf die Azubis achten da diese einfach so Liegen gelassen werden, ohne direkte Produktschulungen oder änhliches. Zugleich sollte sich der Chef mal mehr für seine Mitarbeiter einsetzen und sich für diese Interessieren wie der damalige Senior Chef (dieser war TOP!). Wenn man zugleich am gehalt der Kollegenn was ändern würde, würden die Kollegen auch mehr Spaß in ...
Die GL sollte über den Führungsstil nachdenken.
Viele Mitarbeiter werden da nicht mehr lange zusehen
Aussagen die getroffen werden gehen einem manchmal sehr nah, was die GL leider nicht weiß/versteht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Hoegner Comp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Soziale Verantwortung gegeben
Viele Kollegen die schon seit mehreren Jahrzenten hier arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoegner Comp ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
90% der Führungsebene komplett falsch bei dem was Sie machen. Absolut keine Ahnung was Sie machen und kein Interesse an den Mitarbeitern. Viele Teamleiter sehr gegen Mitarbeiter was als Teamleiter nicht so sein sollte! Chefetage bekommt in der hinsicht leider wenig mit da bestimmte sachen sofort vertuscht werden.
Je nach Vorgesetztem ist die Zusammenarbeit mal leichter, mal schwerer.
Filialleiter und Vertriebsleitung haben viel Ahnung.
Die GL entscheidet vieles aus dem Bauch heraus sehr impulsiv und vergisst oft, wo das Hauptaugenmerk liegen sollte... Persönliche Probleme werden mit in die Arbeit genommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leistung wird gefördert
Viele Schulungen, aber jedes Jahr das selbe. Interne Produktschulungen gleich 0! Weiterbildungsmöglichkeiten werden oft nicht gegeben und lieber neue Leute für freistehende positionen eingestellt.
Jeder der sich weiterbilden möchte darf das im Regelfall auch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hoegner Comp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Hoegner Comp besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoegner Comp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoegner Comp als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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