7 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt kommt pünktlich.
In Afrika bringt sich die GL stark ein, vielleicht sollte auch davon etwas in die eigenen Firmen eingebracht werden? Hier wird nichts für die Mitarbeiter getan.
Mal überlegen welche Richtung gegangen werden soll und sich einig dabei sein.
Viele Kollegen haben einfach keine Lust mehr....
Für die Umwelt wird viel getan.... man kann auch damit gut Geld verdienen.
schlimmer geht immer.
Die GL gibt wenig preis.
Generell macht die Arbeit Spaß.
Sehr gute Verkehrsanbindung
Toller Teamzusammenhalt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsrat
Mehr Essensangebote, wie zb Food Trucks
Gute Arbeitsatmosphäre, macht Spaß teil des Unternehmens zu sein
Urlaub kann auch mal kurzfristig oder im Notfall genommen werden, Familienfreundliches Unternehmen
Wer sich zeigt bekommt auch die Chance sich weiterzuentwickeln, gute Aufstiegsmöglichkeiten
Viele Schulungen um den Mitarbeiter nach vorne zu bringen
Wer seinen Beitrag bringt wird auch sehr gut bezahlt
Tolle Kollegen in allen Bereichen, die Zusammenarbeit auch zwischen den verschiedenen Bereichen klappt super
Es wird auf ältere Kollegen geachtet und sie werden ach sehr im Unternehmen geschätzt
Sehr professioneller Standortleiter der für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr hat
Sauberes Arbeitsumfeld, Technik ist auf dem neusten und aktuellstem Stand
Klar strukturierte Aufgaben, gute Kommunikation auch zwischen den verschiedenen Bereichen
Viele verschiedene Bereiche von Logistik über Produktion bis hin zur Buchhaltung mit vielen verscheiden und interessanten Aufgaben
Tolles Unternehmen, super Standortleiter, tolle Kollegen
Leider speziell in der Logistik Führungskräfte die sich absolut nicht im Bereich auskennen.
Tolle Arbeitsumfeld
Wer sich weiterbilden möchte und sich zeigt, darf es auch
Es wird hier fair nach Leistung und Können bezahlt.
Die Höhn Gruppe schaut sehr auf die Umwelt
Es gibt immer wieder neue Aufgaben zu erledigen
Sehr schlecht
Am Markt und beim Kunden durch schlechte Auftritte der Führung nicht gut. Hohe Fluktuation der letzten Monate macht sich beim Kunden negativ bemerkbar
Wird viel darüber geschrieben und nach außen hin toll dargestellt, aber in keiner Weise gelebt
Keine Ahnung, werde nicht gefragt
Neue Mitarbeiter erhalten eher mehr als alteingesessene.
Nach außen hui, nach innen pfui
Die noch da sind halten wenn möglich zusammen
OK
Miserabel. Schauen nur auf sich. Reden toll und tun eigentlich nur was für sich. Keine Respektspersonen.
OK, aber ausbaufähig
Findet nicht statt
Frauen werden nicht beachtet und wertgeschätzt
Wenn die Strukturen passen würden, wäre hier viel mehr möglich.
Das in der schwierigen Zeit bei rückläufigen Umsätzen in der Branche weiter investiert wird.
Privat und Geschäftlich trennen.
Mehr auf die Stimmen der Belegschaft hören. Zukunftspläne mit dem Team abstimmen.
Unter den Kollegen innerhalb des Arbeitsbereiches super. Direkte Vorgesetzte Abteilungsleiter, Technische Leitung sehr angespannt.
Image nach außen bisher noch gut. Im Unternehmen sehr viel Unruhe durch die ständigen Wechsel der Führungskräfte.
Diesen Begriff kennt das Unternehmen leider nicht.
Human Ressource auf professionelle Art, sowie Karriere und Weiterbildung sind in einer Hand. Leider keine positive Entwicklung
Mega pünktliche Gehaltszahlung. Leider keine Tarifbindung für neue Mitarbeiter. Somit Verzicht auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Auch hier, es gibt noch viel zu tun. Aber es werden die richtigen Schritte eingeleitet...
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist vorbildlich.
Leider keine Innovation bzw. Motivation.
Direkte Vorgesetzte super. Geschäftsleitung sehr schwierig. Wurde auch schon mehrmals kurzfristig ausgetauscht.
Da wird richtig was getan. Es wurde in den letzten Jahren sehr viel investiert..., weiter so !
Leider nur in der obersten Etage. Arbeiter werden sehr selten nach Ihrer Meinung gefragt. Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt. Teure Unternehmensberater können dies besser.....
Bei Neueinstellungen ja. Langjährige Mitarbeiter profitieren noch von Tarifverträgen
Unternehmen mit sehr interessanten Aufgaben in allen Bereichen.
regional
regionale Alleinstellung für die spezialisierten Mitarbeiter
Altes hinter sich lassen, Neues wagen
angespannt
was war das
nein
vorhanden
vorhanden
ja
überaus angenehm
nicht übel
großes Zauberwort
klar
kann man nicht meckern
dass man sehr offen intern kommunizieren kann, als Mitarbeiter anerkennt wird und die Geschäftsführung durch sachliche Argumentation auch bereit ist über den Tellerrand zu blicken.
dass durch mehrere Tarifverträge mehrere Eingruppierungen gibt.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr sozial und freundlich.
Durch das hohe Durchschnittsalter werden viele neue Positionen in absehbarer Zeit frei. Das Unternehmen bevorzugt hierbei aus den eigenen Reihen zu rekrutieren.
Abteilungen hängen sehr zusammen.
Das Unternehmen hat ein sehr hohes Durchschnittsalter. Die etwas ältere Kollegen sind jedoch bereit ihr wertvolles Wissen an andere/jüngere Kollegen weiterzuvermitteln.
Die Vorgesetzte bei der Firma Höhn sind sehr professionell, man kann mich ihnen offen reden. Natürlich gibt es auch Tage wo die Stimmung gestresster wirkt aber ich denke das wird es in mehreren Unternehmen geben.
Es könnten mehr Sozialeleistungen angeboten werden wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder Unterstützung bei Kindergrippen.
Könnte in manchen Bereichen klarer sein aber das ist Arbeitnehmer und Arbeitgeber abhängig
Durch durch die Anwendung von verschiedenen Tarifverträgen, kann man nicht jeden über den gleichen Kamm scheren.
Mitarbeiter bekommen verantwortungsvolle Aufgaben übertragen die sie selbstständig lösen dürfen. Sehr abwechslungsreich