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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Verkehrsanbindung
Toller Teamzusammenhalt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsrat
Geht mit den problemen sorgfältig um
Das Gehalt kommt pünktlich.
Tolles Unternehmen, super Standortleiter, tolle Kollegen
Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Afrika bringt sich die GL stark ein, vielleicht sollte auch davon etwas in die eigenen Firmen eingebracht werden? Hier wird nichts für die Mitarbeiter getan.
Keine jährliche Lohnerhöhung
Leider speziell in der Logistik Führungskräfte die sich absolut nicht im Bereich auskennen.
Kantine wurde geschlossen, anstattdessen gibt es einen Brötchenautomat...nicht sehr lecker.
regionale Alleinstellung für die spezialisierten Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mal überlegen welche Richtung gegangen werden soll und sich einig dabei sein.
Inflationsausgleich, Gehaltserhöhung
Mehr Essensangebote, wie zb Food Trucks
moralisch ethische Neuorientierung
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Diese Fördern, dann kann man auch fordern.
Sozialleistungen anbieten und die Mitarbeiter zufrieden stellen, dann klappt es auch mit dem Image nach Außen hin wieder.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von HÖHN ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Generell macht die Arbeit Spaß.
Viele verschiedene Bereiche von Logistik über Produktion bis hin zur Buchhaltung mit vielen verscheiden und interessanten Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Aufgaben zu erledigen
Wenn die Strukturen passen würden, wäre hier viel mehr möglich.
Unternehmen mit sehr interessanten Aufgaben in allen Bereichen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÖHN ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Neue Mitarbeiter erhalten eher mehr als alteingesessene.
Mega pünktliche Gehaltszahlung. Leider keine Tarifbindung für neue Mitarbeiter. Somit Verzicht auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Ohne tarifliche Bindung schwer ein gutes Gehalt herauszuhandeln. Sozialleistungen gibt es sonst keine.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer sich zeigt bekommt auch die Chance sich weiterzuentwickeln, gute Aufstiegsmöglichkeiten
Viele Schulungen um den Mitarbeiter nach vorne zu bringen
Wer sich weiterbilden möchte und sich zeigt, darf es auch
Wird gefördert
Keine Ahnung, werde nicht gefragt
Human Ressource auf professionelle Art, sowie Karriere und Weiterbildung sind in einer Hand. Leider keine positive Entwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HÖHN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet HÖHN schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HÖHN als eher modern.
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