Wenig Licht und viel Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Basis ist gut und die Firma schön gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ungleichbehandlung der Mitarbeiter. Wie in jeder anderen Firma auch, ist die Zufriedenheit eine sehr individuelle Angelegenheit und auch von der Position abhängig. Es gibt große Gehaltsunterschiede und ein paar wenige bekommen sogar Überstunden bezahlt. Meinem Eindruck nach sind dreiviertel der Mitarbeiter hochgradig unzufrieden. Das restliche Viertel ist wohl so zufrieden, dass sie jede negative Bewertung umgehend mit einer positiven beantworten.
Verbesserungsvorschläge
- auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter hören
- die notorischen Querschläger rausschmeißen
- die Motivation der Mitarbeiter nicht mehr an der Anzahl der Überstunden, sondern an der Qualität der Arbeit messen
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams redet man sich das Klima meist schön. Teamübergreifend liegt ständiges Gewitter in der Luft
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es wird zwar viel gelabert, aber wenig getan.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen sind sehr nett. Die Teams intern arbeiten meist recht gut miteinander, aufgrund des organisatischen Chaos lässt die Hilfsbereitscheit aber oft zu Wünschen übrig. Leider gibt es auch einige Einzelgänger in verschiednen Bereichen, die definitiv nicht Teamfähig sind.
Work-Life-Balance
Überstunden (unbezahlt und ohne Ausgleich) werden erwartet und sind leider auch in großem Umfang nötig, wenn man seine Arbeit auch nur halbwegs erledigen möchte. Urlaub maximal zwei Wochen am Stück und auch da sollte man erreichbar sein. Das die Mitarbeiter Menschen sind und auch ein Privatleben haben, wird notgedrungen in Kauf genommen. Freizeit ist aber nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind der Konflikt. Es gibt keine gesetzten Ziele, es wird nur panisch reagiert statt planvoll agiert. Wenn tatsächlich mal Entscheidungen getroffen werden, sind sie meist nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist für viele viel zu hoch und nur für ein paar wenige angemessen.
Gleichberechtigung
Es arbeiten die unterschiedlichsten Menschen in der Firma, die aber auch sehr unterschiedlich bezahlt und behandelt werden. Das trifft auch auf Teams zu. Manche werden bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind teilweise so festgefahren in ihren Ansichten und Vorstellungen, dass der Umgang mit ihnen häufig sehr anstrengend ist.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und Werkzeuge sind in Ordnung. Lärmpegel ist aber meist zu hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stress kann durch das kleine Schmerzensgeld nicht ausgeglichen werden.
Image
Es kommt einem so vor, als ob alles getan wird, den noch vorhandenen guten Ruf systematisch zu zerstören.
Karriere/Weiterbildung
Es mag sein, dass eine kleine Insel der seeligen irgendwelche Zertifizierungen machen darf, die auch für die Außenwirkung der Firma nützlich sind. In anderen Abteilungen gibt es weder Zeit noch Budget für Weiterbildungen.