Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man durfte jedes Thema Ansprechen. Auch mit der Geschäftsführung. Was daraus wird ist leider etwas ganz anderes.
Ein Unternehmen muss es erst einmal schaffen, die Insolvenz in Eigenverwatlung innerhalb eines Jahres, abzuschließen. Das zeigt doch Stärke und Motivation.
Stets offen für Neues. Gemeinsames, konstruktives Arbeiten bis in die Vorstandsebene.
Flexibilität, Offenheit, Freundlichkeit, Respektvolles Arbeitsklima
Die Offenheit - man kann alles einfach und direkt ansprechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden min. 120% Leistung und Einsatz erwartet. Das Endet nicht nach einem Arbeitstag. Die Bazhlung ist den Anforderung nicht angepasst!
leider immer noch unterbezahlt
das keiner der Vorgesetzten Verantwortung übernehmen möchte.
die mehr werdende Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung nicht nur für die Entwicklungsabteilung!
Informationsaustausch sollte fließender und auch gezielter umgesetzt werden.
Sollte alles etwas offener kommuniziert werden
Wissensweitergabe sollte besser laufen
Mehr Transparenz in der Kommunikation
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Höltl Retail Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hatte, bis auf ein paar Ausnahmen, bisher nur positive Erfahrungen. Selbst als neuer wird man schnell ins Team integriert und nach seiner Meinung gefragt.
Nie Probleme gehabt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten innerhalb der Teams aufzusteigen. Auch die Gründung neuer Teams ist nicht ausgeschlossen.
Nach der Ausbildung ist die Chance auf eine Übernahme sehr hoch.
Unklarheit wegen Studium-Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Höltl Retail Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Höltl Retail Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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