40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herrscht eine weitreichende Unzufriedenheit, den ganzen Tag hört man nur Gemecker, Gemecker und nochmals Gemecker. Selbst wenn man nicht von einem laufenden Stressprojekt betroffen ist, ist die Athmosphäre daher sehr unangenehm.
Quasi nicht vorhanden, Angestellte werden noch schief angeschaut, wenn sie vor neun Stunden gehen, viele kommen nicht unter zehn und mehr Stunden täglich nach Hause.
Ein Sozialbewusstsein ist quasi nicht vorhanden, immer wird nur auf den Vorteil für das Unternehmen geschaut. Geht das Pendel mal in die andere Richtung, dann wird ewig diskutiert und unverhältnismäßige Zugeständnisse abverlangt.
Es gibt drei Fronten, das Management, der Verkaúf und die Entwicklung/Support. Aufgrund eines mangelnden Verständnisses dieser drei Fronten untereinander herrscht ein wildes Chaos.
Es ist eng, teilweise sitzen bis zu fünf Leute in kleinen Büros zusammen, während in einem Großraumbüro teilweise nur drei, vier Leute sitzen. Das ist sympthomatisch für das allgemeine Angestelltenbild hier.
Quasi nicht vorhanden, es existiert kaum Dokumentation, keine klaren Kommunikationswege und keine definierten Prozesse. Das Unternehmen ist gewachsen und hat den Sprung zu einer klaren Organisation nie geschafft, noch besteht die Bereitschaft dazu.
Urlaub kann zwar recht flexibel genommen werden, jedoch wird stillschweigend vorausgesetzt, dass man während des Urlaubs jederzeit in einer Art Bereitschaft zur Verfügung steht, was natürlich im Widerspruch zum Urlaubsbegriffs steht.
Prost!
Von realistischen Zielen kann kaum die Rede sein.
Die Verantwortungsträger wissen oftmals nicht die Situationen richtig einzuschätzen und unterschätzen diese oftmals vielmehr.
Die Räume sind zu klein. Es sitzen in etlichen Büros zu viele Mitarbeiter zusammen.
Natürlich wird nicht ausreichend miteinander kommuniziert, so dass man oftmals erst am selbigen Tag erfährt, einen Kundenbesuch völlig unvorbereitet antreten zu müssen.
Was soll man schreiben ... aufbauend auf einer bereits maroden Basis ist nicht viel zu erreichen, egal wie gut der eigene Ansatz dabei ist.
So verdient kununu Geld.