Veraltetes gehaltsmodel
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Gehaltsmodel ändern, mehr Fachkräfte einstellen, Kommunikation verbessern, Qualitätsmanagement verbessern, Quereinsteiger besser schulen,
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, da man als Techniker alleine Unterwegs ist
Kommunikation
Die Kommunikation ist zwischen Innendienst und Techniker ist mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Privat wie Beruflich gut!
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind berufsbezogen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden trotz qualifizierter Ausbildung klein gehalten
Arbeitsbedingungen
Selten ausreichendes Werkzeug für die Auftragsbearbeitung vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr oft unnötige Wege und somit hohe Umweltbelastung aufgrund der KFZ-Abgase
Gehalt/Sozialleistungen
Veraltetes Gehaltsmodel, keine Anerkennung von beruflicher Erfahrungen
Vertragliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Image
Es wird unter den Mitarbeitern viel negatives ausgetauscht, aber aus Angst vor Konsequenzen macht es kaum einer öffentlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird erst nach längerer Firmenzugehörigkeit angeboten und ausgenutzt zur 3 jährigen Bindung an das Unternehmen.