Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt es nichts
- unterschiedliche Aufgaben
- man lernt was fürs Leben
- Arbeitgeber hat Prüfungsvorbereitung übernommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung zum Teil unausgebildet
- Lästerei, von ganz oben
- Inkonsequenz auf sämtlicher Führungsbasis
- Arbeitsklima allgemein
- Vertriebskonzept
- Auftreten untereinander
Verbesserungsvorschläge
Komplett alle austauschen
Unbedingt Gehaltsmodel ändern, mehr Fachkräfte einstellen, Kommunikation verbessern, Qualitätsmanagement verbessern, Quereinsteiger besser schulen,
Unternehmensberatung aufsuchen
Als aller erstes sollte man die Geschäftsführung wechseln.
Als nächstes sollte man die Positionen einzelner überdenken und sich Gedanken machen warum man ausbildet, für billige Arbeitskräfte oder einen wirklichen Gewinn der Firma an selbst ausgebildeten Fachleuten. Meine Tendenz geht eher zur billigen Arbeitskraft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HOENIG Brandschutz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Privat wie Beruflich gut!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOENIG Brandschutz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist ein Fremdwort
Sehr oft unnötige Wege und somit hohe Umweltbelastung aufgrund der KFZ-Abgase
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird erst nach längerer Firmenzugehörigkeit angeboten und ausgenutzt zur 3 jährigen Bindung an das Unternehmen.
Nach der Ausbildung, Übernahme mit neuer Probezeit auf naja nicht wirklich tolle Stelle. Man nennt Sie auch "den heißen Stuhl"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOENIG Brandschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HOENIG Brandschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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