4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hönig MesseManagement & Consulting GmbH & Co. KG Bewertungen
Hönig
MesseManagement
&
Consulting
GmbH
&
Co.
KG
Feucht
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber - macht einfach Spaß hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Feucht gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten
Image
Die Firma hat auf dem Markt ein super Image, alle Kunden arbeiten gerne mit dem Team zusammen
Work-Life-Balance
Ist absolut vorhanden
Karriere/Weiterbildung
jederzeit möglich, wenn man mit konkreten Vorschlägen kommt
Gehalt/Benefits
für die Branche Messe-, Kongress und Event und bezogen auf die Größe des Unternehmens ist das Gehalt überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen ist einmalig
Vorgesetztenverhalten
Sind ein Teil des Teams, kommunizieren offen und ehrlich, haben immer ein offenes Ohr, wenn es Probleme gibt
Arbeitsbedingungen
Schönes, helles und offenes Büro (kein Großraumbüro), moderne Technik, Süßigkeiten-Bar, Obstkorb, Getränke und Siebträgermaschine
Kommunikation
Offene, transparente und ehrliche Kommunikation, auch über Themen, die unangenehm sind
Gleichberechtigung
100%ige Gleichberechtigung, egal in welcher Form
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreiche Tätigkeiten aus unterschiedlichen Bereichen des Messe- und Eventgeschäfts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schwierige Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Feucht gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte:
Als Mitarbeiter fühlt man sich oft nicht gehört, wenn man eine Herausforderung anspricht. Probleme werden heruntergespielt. Ein strukturierte Einarbeitung und ein geordneter Kündigungsablauf fehlt völlig.
Kollegen:
Verstehen sich alle gut und unterstützen sich gegenseitig, das macht die Arbeitsatmosphäre angenehm.
Image
Ein Teil der Kollegen und ehemaligen Kollegen sprechen nicht gut über die Firma aufgrund einer "toxischen" Atmosphäre mit den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark davon ab, wie gut man seine Zeit strukturiert und transparent kommuniziert.
Meiner Meinung nach kommt es hier aber auch auf die Abteilung an.
Allgemein:
Zwei flexible Homeofficetage sind bei Absprache möglich oder man spricht direkt zwei feste Homeofficetage ab.
Kurzfristig HO zu nehmen ist mit Anfrage und Begründung möglich.
Gleitzeit hat man bis 9:30/10:00 Uhr.
Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten, aber es wird Flexibilität erwartet.
Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden, hier kommt es auf das Projekt drauf an, aber man versucht das Beste möglich zu machen.
Die Arbeitszeiten bewegen sich je nach Abteilung und Projekt relativ im normalen Rahmen teilweise aber auch drüber hinaus.
Eine gewisse Reisebereitschaft sollte da sein.
Individuelle Flexibilität gestaltet sich etwas schwierig, aber mit einer offenen Kommunikation ermöglicht es eine etwas positivere Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Meine persönliche Karriere war äußerst positiv. Allerdings gibt es Verbesserungspotenzial bei den aktuellen Weiterbildungsmaßnahmen. Dennoch habe ich positive Erfahrungen in Bezug auf persönliche Entwicklung gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wunderbar. Es wird eng zusammengearbeitet und einander unterstützt, sogar wenn man gerade mit einem anderen Projekt beschäftigt ist. Es herrscht ein offener Austausch. Der Kollegenzusammenhalt trägt maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Es fehlt lediglich die bereichsübergreifende Unterstützung zwischen den Abteilungen. Dies ist jedoch ein Versäumnis des Vorgesetzten, der diese Koordination nicht vorsieht.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsbedarf wäre beim Thema Entscheidungen. Diese sind nicht immer klar und nachvollziehbar. Hier kann man sich aber an den Vorgesetzten wenden und offen fragen.
Konfliktsituationen werden ganz souverän gelöst. Mehr Neutralität wäre allerdings wünschenswert.
Die Vorgesetzten übernehmen wenig Steuerung und warten oft zu lange, bis Probleme eskalieren. Erst dann unternehmen sie etwas, was leider oft viel zu spät ist. Zudem nehmen die Vorgesetzten Kündigungen sehr persönlich und reagieren nicht professionell darauf.
Arbeitsbedingungen
Desksharing wird über einen Kalender geregelt und funktioniert einwandfrei.
Laptop, Handy, Headset, und weitere notwendige Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt.
Büros sind modern eingerichtet, mit Höhen verstellbaren Tischen.
Küche, Sozialraum, Meetingraum, Süßigkeiten und Obstkorb auch vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation zeigt Raum für Verbesserungen. Obwohl regelmäßige Meetings stattfinden, in denen über Ergebnisse, Erfolge informiert wird, passiert dies des Öfteren zu spät. Da die Meetings oft verschoben oder gar abgesagt werden. Dies hat mein Vertrauen in die Firma stark beeinträchtigt. Es besteht Potenzial, die Kommunikation zu optimieren, um sicherzustellen, dass notwendige Informationen rechtzeitig und umfassend weitergegeben werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Kita- und ÖPNV- Zuschuss möglich.
Gleichberechtigung
Ausgeglichene Behandlung und keine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts. Chancengleichheit für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mehr Neutralität wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der unterschiedlichen Messen/ Events bieten eine interessante Arbeit. Insgesamt kann ich die Aufgabenstellung als positiv bewerten.
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Mehrfachbewertung
Flexibler und sympathischer Arbeitgeber mit spannenden und vielfältigen Aufgaben und tollen Kolleginnen und Kollegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Feucht gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist großartig und macht einfach Spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu papierloses Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Einfach spitze!
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen immer offen, bei Problemen wird jederzeit geholfen
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Arbeitsplätze, Getränke for free ebenso Süßigkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Projekte, familiere Atmosphäre und nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Feucht gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, HO war möglich, sehr verständnisvoll wenn zb die Kita anrief und man kurzfristig los musste
Karriere/Weiterbildung
Es gab z. T. Schulungen zu best. Themen
Gehalt/Benefits
Sehr faire Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz (technisches Equipment, 2 Bildschirme )
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter wurden sehr fair behandelt
Interessante Aufgaben
Es gab immer wieder neue Projekte mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hönig MesseManagement & Consulting durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hönig MesseManagement & Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hönig MesseManagement & Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.