Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Höntzsch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ausreichend Teamsitzungen um wichtige Punkte zu besprechen, wichtige Informationen zu Verfügung zu stellen und gegebenenfalls Arbeitsabläufe zu verbessern oder zu optimieren, hierzu ein Dankeschön an unseren Fertigungsleiter, weiter so.
Die meisten Kollegen kommen gut miteinander klar. Ausnahmen gibt es immer, das ist normal und überall so.
Die Gleitzeit an sich ist Top, allerdings würde ich persönlich hier unterscheiden, ob jemand im Vertrieb oder in der Produktion arbeitet. Letzteres könnte ruhig auch früher anfangen, 7:00 finde ich relativ spät. Als Verbesserungsvorschlag meiner Seits! Das sind aber Nuancen, im Großen und Ganzen bin ich zufrieden.
Die Vorgesetzten machen einen guten, ordentlichen Job.
Die Aufgaben variieren immer wieder durch und sind interessant.
Die Atmosphäre ist gut, die Arbeit zusammen macht Spaß.