Verbesserungspotential - Vor allem im Vorstand.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Projekt. Wichtige Aufgabe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire Mentalität. Keine Struktur da stetige Änderungen sowohl im Plan, als auch im Personal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und einen klaren roten Faden. Es wäre toll wenn man ein Leitbild hätte und sich nicht grundlegendes ständig ändern würde. Durchatmen bevor man Entscheidungen trifft. Gespräche führen und keine ChatGPT WhatsApp dafür nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Für mein Gefühl viel Hektik und fehlende Struktur.
Zum Teil mehr Angestellte als Sitzplätze.
Kommunikation
Läuft hinterm Rücken gut. Ansonsten wird Arbeit oft doppelt oder gar nicht gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Schwankt stark. Eigentlich ist viel Ellenbogen Gesellschaft.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an. Die Redakteure haben feste Arbeitszeiten. In der Verwaltung ist Gleitzeit. Aber viele Überstunden und Schichten werden oft auch kurzfristig getauscht.
Vorgesetztenverhalten
Ist in seiner Meinung labil. Heute so. Morgen anders. Völliges Chaos. Spielt seine Kollegen gegeneinander aus. Und schiebt am Ende alles auf die anderen. Schade. Wichtige Themen werden nicht persönlich besprochen, sondern in unpersönlichen mails / WhatsApps mit Hilfe von ChatGPT geklärt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben. Man weiß nie was einen erwartet.
Gleichberechtigung
Inklusoonsubternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen. Da Vorstand sehr jung, werden ältere oft als unpassend empfunden.
Arbeitsbedingungen
Wird viel erwartet. Und ständig geändert. Super viel Arbeit für die Katz. Wegen Planänderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut alles wird ausgedruckt. Milch in kleinen Packungen wie im Café weil man keinen Kühlschrank hat.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es keine. Gehalt ist ok. Bei guter Arbeit gibt es Gutscheine.
Image
Kommt drauf an wen man fragt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildungen.