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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zukunftsorientiert Kritisch und fair zu den Kollegen
Tatsächlich alles!
Cooles Projekt. Wichtige Aufgabe.
Die Inklusion und das Feeling. Man hat immer wirklich viel Spaß bei der Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hire and Fire Mentalität. Keine Struktur da stetige Änderungen sowohl im Plan, als auch im Personal.
Da kann der Chef nichts für, aber das er alleine gelassen wird von den Vereinsmitgliedern oder Vorstand und sich um alles kümmern muss. Dadurch feiert auch die gute Kommunikation ein und es werden oftmals Dinge vergessen.
Aktuell nichts!
Alles Bestens
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und einen klaren roten Faden. Es wäre toll wenn man ein Leitbild hätte und sich nicht grundlegendes ständig ändern würde. Durchatmen bevor man Entscheidungen trifft. Gespräche führen und keine ChatGPT WhatsApp dafür nutzen.
Für mich passt alles!
Kritisch gibt es nichts zu beurteilen
Die Kommunikation muss verbessert werden, gerade weil der Sender erst frisch ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von HörfunkBund ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man weiß nie, was einen am Tag erwartet, sobald man das Studio betritt. Genau das macht die Arbeit spannend und so vielseitig. In meiner Praktikumszeit habe ich so viele neue Erfahrungen gesammelt und Menschen kennengelernt, die mir hoffentlich bei meinem beruflichen Weg noch weiterhelfen werden.
Die Arbeitsaufgaben werden gut Aufgeteilt. Sie sind Interessant leicht zu erlernen und umzusetzen.
Vielfältige Aufgaben. Man weiß nie was einen erwartet.
Radio machen ist generell spannend.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HörfunkBund ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Zeit für Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HörfunkBund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet HörfunkBund besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HörfunkBund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HörfunkBund als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HörfunkBund
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HörfunkBund
Branchendurchschnitt: Medien