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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zukunftsorientiert Kritisch und fair zu den Kollegen
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Tatsächlich alles!
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Die Inklusion und das Feeling. Man hat immer wirklich viel Spaß bei der Arbeit.
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Cooles Projekt. Wichtige Aufgabe.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da kann der Chef nichts für, aber das er alleine gelassen wird von den Vereinsmitgliedern oder Vorstand und sich um alles kümmern muss. Dadurch feiert auch die gute Kommunikation ein und es werden oftmals Dinge vergessen.
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Hire and Fire Mentalität. Keine Struktur da stetige Änderungen sowohl im Plan, als auch im Personal.
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Aktuell nichts!
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Alles Bestens
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und einen klaren roten Faden. Es wäre toll wenn man ein Leitbild hätte und sich nicht grundlegendes ständig ändern würde. Durchatmen bevor man Entscheidungen trifft. Gespräche führen und keine ChatGPT WhatsApp dafür nutzen.
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Für mich passt alles!
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Die Kommunikation muss verbessert werden, gerade weil der Sender erst frisch ist.
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Kritisch gibt es nichts zu beurteilen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HörfunkBund ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man weiß nie, was einen am Tag erwartet, sobald man das Studio betritt. Genau das macht die Arbeit spannend und so vielseitig. In meiner Praktikumszeit habe ich so viele neue Erfahrungen gesammelt und Menschen kennengelernt, die mir hoffentlich bei meinem beruflichen Weg noch weiterhelfen werden.
5
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Die Arbeitsaufgaben werden gut Aufgeteilt. Sie sind Interessant leicht zu erlernen und umzusetzen.
5
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Vielfältige Aufgaben. Man weiß nie was einen erwartet.
5
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Radio machen ist generell spannend.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HörfunkBund ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt es leider nicht wirklich. Man muss schon viel machen für das Geld. Kann ich aber verstehen, vor allem weil es ein kleiner Sender ist und es hier nicht so viel Personal gibt.
2
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Haben wir nicht direkt da wir ein Journalistischer Bereich sind
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Das ist alles möglich!
5
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Gibt es. Zwar durch andere Dienstleister oder Webinare, aber hier arbeitet man oft daran das man vernünftig weitergebildet wird.
5
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Keine Zeit für Weiterbildungen.
1
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Weiterbildung und Karriere kein Problem
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HörfunkBund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet HörfunkBund besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HörfunkBund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HörfunkBund als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


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