Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hörgeräte Geuter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vieles wird über einen EMail Verteiler geteilt. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Schreibtisch und hat einen eigenen Computer. Hier wird sichergestellt das jeder Zugriff auf die Daten hat. Im monatlichen Team Meeting bekommen alle Mitarbeiter persönlich die Neuigkeiten.
Das Betriebsklima ist sehr gut, wenn man sich ins Team einbringt. Jeder unterstützt sich gegenseitig. Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Es gibt aber sicherlich Ausnahmen, jeder ist halt anders.
Arztbesuch muss nach Feierabend gemacht werden, aber man kann alles organisieren und sich auch mal abmelden für einen privaten wichtigen Termin.
Passt für mich sehr gut, kommunizieren ist halt immer wichtig.
Es werden Fortbildungen angeboten, die, wenn auch sehr gering, sich positiv auf das Gehalt auswirken.
Lob und Kritik wird angemessen verteilt.