Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hörhaus Tuttlingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die offene, lockere, herzliche Art im Betrieb herrscht eine super angenehme familiäre und sehr motivierende Arbeitsatmosphäre.
"Noch nie so toll erfahren dürfen !" Ein Chef der die Kommunikation "lebt"! Wöchentliche Teamsitzung in denen Ideen und Vorschläge besprochen
und umgesetzt werden. Regelmäßige Einzelgespräche mit dem Chef zur Reflektion.
Ideen und Anliegen werden in unglaublicher Geschwindigkeit umgesetzt.
Super durch viele Aktionen vom gemeinsamen Sport über die wöchentliche Teamsitzung, Fortbildungen und die gemeinsamen Mittagessen wächst man auch als neue Mitarbeiterin sofort ins Team. Es gibt immer was zu lachen und man hilft zusammen.
immer Unterstützung da