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Hörmann 
Haustechnik 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hörmann Haustechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hörmann Haustechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hörmann Haustechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    82%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen und Vorgesetzte.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter Wünsche werden berücksichtigt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es Probleme gibt, bekommt man Unterstützung, Hilfsbereitschaft ist groß.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Wertschätzung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander Arbeiten und Absprechen klappt super.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine eintönige Arbeit, man trifft immer auf neue Herausforderungen, so hat man die Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.

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