Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAls unabhängige Privatbank blickt die Hoerner Bank AG auf über 175 Jahre Erfahrung, Kompetenz und Beständigkeit zurück. 2025 zum siebten Mal in Folge als einer der besten Vermögensverwalter ausgezeichnet, beschreibt das Vermögensmanagement eines von zwei erfolgreichen Kompetenzfeldern der Heilbronner Privatbank. Seit 1849 steht das Unternehmen in einer erfolgreichen Tradition der Erbenermittlung und Nachlassabwicklung und agiert als eines der weltweit erfolgreichsten Unternehmen für nationales und internationales Nachlassmanagement.
Wir sind nur so gut, wie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher stellen wir höchste Ansprüche an deren berufliche Qualifikationen. Eigenverantwortung, Flexibilität und ein Höchstmaß an zwischenmenschlicher Kompetenz sind Eigenschaften, die in einer sich stetig wandelnden Branche wie dieser unverzichtbar sind.
Besonderen Wert legen wir darauf, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in das Unternehmen einzubinden, ihnen Raum zur Weiterentwicklung zu geben und ihren Sinn für Verbesserungen zu schärfen. Denn nur zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und nur durch engagierte Kolleginnen und Kollegen kann die Arbeit mit unseren Geschäftspartnern, Kunden und auch den ermittelten Erben immer auf höchstem Niveau gehalten werden.
Dieses Engagement aktiv zu unterstützen und anzuerkennen, ist für uns nicht nur selbstverständlich, sondern Herzenssache.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
RabatteAusbildungs- und Weiterbildungsbetrieb – wir bilden Auszubildende aus und fördern unseren bestehenden Mitarbeiterstamm durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
Arbeitsmodell Gleitzeit
Familienfreundliche Teilzeitangebote für unsere Mitarbeiter
Firmenevents wie das traditionelle Sommerfest und die jährliche Weihnachtsfeier
Teilnahme an Firmenläufen
Wasserspender, Tee & Kaffee für die Belegschaft
Angebot von JobRad
S-Bahn-Station zwei Minuten zu Fuß
Eigenverantwortung, Flexibilität und ein Höchstmaß an zwischenmenschlicher Kompetenz sind Eigenschaften, die in einer sich stetig wandelnden Branche wie dieser unverzichtbar sind.
Können Sie sich vorstellen, uns tatkräftig zu unterstützen?
Wir bieten interessante Positionen mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, ein leistungsorientiertes Gehalt und entsprechende Sozialleistungen.
Zum Ausbau unserer Geschäftsbereiche Nachlassmanagement sowie Vermögensmanagement suchen wir:
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenanzeigen.
Wir freuen uns jedoch auch über Ihre Initiativbewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hoerner Bank Aktiengesellschaft.
Hauptsitz Heilbronn, Oststraße 77, 74072 Heilbronn
Bankfiliale Mosbach, Hauptstraße 44, 74821 Mosbach
Repräsentanz Berlin, Alte Jakobstraße 88, 10179 Berlin
Repräsentanz Hamburg, Englische Planke 2, 20459 Hamburg
Repräsentanz Köln, Hansaring 60, 50670 Köln
Repräsentanz München, Lindwurmstraße 109, 80337 München
Hoerner Polska Spółka z o. o., ul. Wilcza 56/5, 00-679 Warszawa, Polen
Work-Life-Balance ist gegeben, Gleitzeit vorhanden, kurze Genehmigungswege, Urlaubsabsprachen sind unkompliziert, faire Gehälter, Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert, Wasser, Kaffee und Tee werden gestellt, ebenso erhalten Mitarbeiter Obstkörbe im Winter und werden regelmäßig kulinarisch verwöhnt.
weil genau so das Bild eines Bankiers sein sollte. Frei von Vorgaben und Produkten, wie sie in unserer Branche leider zu oft Usus sind.
So geht Bank wirklich !
Nette Kollegen, Geschäftsführer durch und durch Banker
klare Absprachen aus dem Bewerbungsgespräch und Folgegesprächen mit den Führungskräften während der Beschäftigungsdauer wurden nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach der Ausbilung besteht die Möglichkeit unbefristet übernommen zu werden.
Außergewöhnliche Unterstützung des Arbeitgebers bei Weiterbildungsmaßnahmen.