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Hörpartner 
GmbH
Bewertung

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Da fehlen einem die Worte

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hörpartner GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Chef wirklich respektvoll und auf Augenhöhe ist. Natürlich kann er nicht überall sein und gibt Aufgaben vertrauensvoll ab. Leider weiß er nicht, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, vor allem wenn man sie los werden will.

Verbesserungsvorschläge

Das Personalwesen braucht dringend Schulungen in Mitarbeiterführung und wir man fachliche Gespräche führt und vor allem auch in dem Punkt Vertraulichkeit. Das könnte dem einen oder anderen Teamleiter auch nicht schaden.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Damen vom Personalwesen nicht da sind ist es super.

Image

Viele sagen nicht was sie denken. Aber wenn man es macht, dann ist es auch nicht recht.

Work-Life-Balance

Mit Homeoffice wird geworben aber dann nicht bewilligt

Karriere/Weiterbildung

Für meinen Bereich leider keine.

Kollegenzusammenhalt

Kolleginnen und Kollegen waren wirklich top

Vorgesetztenverhalten

Chef top
Personalwesen benötigt dringend eine Schulung

Arbeitsbedingungen

Ausstellung ist sehr in die Jahre gekommen. Fokus liegt auf dem Filialen

Kommunikation

Ist okay. Aber man muss extrem aufpassen, was man sagt. Am Ende dreht sich eine gewisse Dame alles so, wie sie es braucht.

Gehalt/Benefits

Sehr sehr wenig. Ich verdiene jetzt drei mal so viel

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich und Interessant

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars StageGeschäftsführer

Danke dir für deine ausführliche Rückmeldung.

Dass Du mich als respektvoll und auf Augenhöhe erlebt hast, freut mich. Genau so soll Führung sein.

Was ich allerdings nicht stehen lassen möchte: Unser Personalwesen besteht aus starken Kolleginnen, die ihren Job sehr verantwortungsvoll machen. Dazu gehört eben auch, Entscheidungen zu überbringen, die nicht immer angenehm sind. Das macht man nicht, um jemanden „loszuwerden“, sondern weil Führung manchmal Klarheit braucht.

Die Logik „Chef gut, sonst schwierig“ passt ehrlich gesagt nicht zu dem Unternehmen, das ich kenne. Wir arbeiten als Team. Und ich stehe hinter meinem Team.

Wenn Du heute deutlich mehr verdienst, dann hast Du für dich eine gute Entscheidung getroffen. Das ist völlig legitim und ich wünsche Dir dafür ernsthaft Erfolg.

Schade, dass wir dir nur durchschnittlich in Erinnerung geblieben sind. Wir entwickeln uns weiter. Jeden Tag.

Alles Gute
Lars

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.