Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
EssenszulageDas es ein Hörakustiker und KEIN Aktienunternehmer ist! Hier wird auf Qualität statt Quantität großen Wert gelegt! Respektvolles ,hilfsbereites, kreatives MITEINANDER! Ich bin so glücklich einen Arbeitgeber gefunden zu haben, der den Menschen sieht und nicht nur eine Nummer! Ich fühle mich wertgeschätzt!
Das der Chef wirklich respektvoll und auf Augenhöhe ist. Natürlich kann er nicht überall sein und gibt Aufgaben vertrauensvoll ab. Leider weiß er nicht, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, vor allem wenn man sie los werden will.
faire Bezahlung, eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie Sinnhaftigkeit der Arbeit, gepaart mit einem sicheren Arbeitsplatz und guter Work-Life-Balance, wie Gesundheitsförderung und Altersvorsorge.
Damit man über alles was einem bewegt egal welche Kollegen ob Zentrale, Teamleiter und alle Mitarbeiter wir können mit einander reden.
das es wie eine Große Familie ist und auch auf Wünsche und Bedürfnisse des Arbeitgebers eingegangen wird
Die Personalabt., das sehr geringe Gehalt, kein Weihnachts- +Urlaubsgeld, für Arzt Besuche müssen Minusstd. genommen werden, Umzugstage gibt es nicht, ansonsten alles i.O.
An dich nichts nur wie in den Verbesserungsvorschläge schon geschrieben bestimmte Punkte die besser gemacht werden könnte. Sonst ein Super Arbeitgeber
Das es sich nach aussen (Image)sehr sozial gibt und intern ist es das genaue Gegenteil ist.
garnichts ich fühle mich rund um wohl
Habe zuzeit nichts sauszusetzen
Eine bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern bei bestimmten Entscheidungen. Sei es für die Firma als auch bei Entscheidungen die der Filialleiter eher treffen sollte also der Berater (z.B Hörberater muss in einer anderen Filial aushelfen). Außerdem sollte mehr auf ergonomische Stühle/Tische gesetzt werden
Ansprechpartner sollte ein Jeder sein, egal ob Geschäftsführer, Prokurist o. ä., um ggf. objektiv zu beurteilen und nicht alles von einer einzelnen Person entschieden wird.
Die zweite Führungsebene unbedingt nochmal schulen ,was den sozialen Umgang mit Mitarbeitern anbelangt, sowie was deren Rechte und Pflichten sind.
Im Moment fällt mir nichts ein, da ich zu 100% zufrieden bin .
Das Personalwesen braucht dringend Schulungen in Mitarbeiterführung und wir man fachliche Gespräche führt und vor allem auch in dem Punkt Vertraulichkeit. Das könnte dem einen oder anderen Teamleiter auch nicht schaden.
Der am besten bewertete Faktor von Hörpartner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Da ich fast zu den Senioren gehöre, schätze ich mich glücklich die Chance bekommen zu haben. Aber ich glaube das dies auch kein Hindernis war.
Ältere Akustiker,Umschüler oder Neueinsteiger als Hörberater werden sehr gut aufgenommen
Wird im Alltagsstress oft leider nicht berücksichtigt, dass man ein bissl älter ist.
Ältere werden genauso behandelt wie alle. Auch ü.55 wird eingestellt.
sehr angenehm und auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hörpartner ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
viele Leute hier geben ja an, dass sie gerade mal den Mindestlohn erhalten. von 30.000 Euro eine Familie ausgewogen ernähren zu können, ist bekanntlich doch äußerst schwierig... (Und mir tut es wirklich leid, um die Menschen, die echt glauben, dass sie Welt außerhalb dieses Betriebes so viel schlechter wäre... Das Gegenteil ist der Fall.)
Urlaubstage könnten mehr sein/ Lohn/ Gehalt würde ich min. auf 16€ aufstocken
Sehr sehr wenig. Ich verdiene jetzt drei mal so viel
Sehr geringes Einkommen.
Viel zu wenig Gehalt, fast unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
die Möglichkeiten sind für jenen da
wird regelmäßig angeboten
Man wird gefördert und bekommt Weiterbildung
Möglich ist es.Wird auch gefördert.
Für meinen Bereich leider keine.
