Hörpartner als Arbeitgeber: HörPartner

Dezember 2025

HörPartner

3,2

Nicht empfohlen

Dezember 2025

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörpartner GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ob Geschäftsführer, Prokurist, o.ä. in der Regel immer freundlich, auf Augenhöhe, am Menschen interessiert und loyal . Ausgenommen auch hier wieder die Personalabt. Schade

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalabt., das sehr geringe Gehalt, kein Weihnachts- +Urlaubsgeld, für Arzt Besuche müssen Minusstd. genommen werden, Umzugstage gibt es nicht, ansonsten alles i.O.

Verbesserungsvorschläge

Ansprechpartner sollte ein Jeder sein, egal ob Geschäftsführer, Prokurist o. ä., um ggf. objektiv zu beurteilen und nicht alles von einer einzelnen Person entschieden wird.

Arbeitsatmosphäre

Im Fachgeschäft sehr angenehm.

Image

Dem Unternehmen sehr wichtig und stimmt auch überein.

Work-Life-Balance

Das Fachgeschäft ist so stark frequentiert, dass ich nach getaner Arbeit oft sehr erschöpft bin und aufgrund dessen, in die Teilarbeitszeit gehen musste, für bedeutend weniger Gehalt. Leider wurden alle Kollegen bei einer Gehaltserhöhung Anfrage berücksichtigt, außer eines Mitarbeiters. Nicht sehr teamfördernd, bei exakt gleicher Arbeit. Glücklicherweise gab es für alle Mitarbeitenden im Unternehmen, eine pauschale Erhöhung. Vielleicht Dank dafür!

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Sehr geringes Einkommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Prima

Umgang mit älteren Kollegen

Wird im Alltagsstress oft leider nicht berücksichtigt, dass man ein bissl älter ist.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, es ist stets fair und auf Augenhöhe. Leider muss man erst einmal an der alteingesessenen Personalerin vorbei, die nach meinem Empfinden, nur nach Symphatie und Tagesform entscheidet und verfährt. Ist aber bekannt im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig

Kommunikation

Im Fachgeschäft prima, Personalabt. eher sehr schwierig.

Interessante Aufgaben

Ich liebe meinen Job.

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars StageGeschäftsführerDezember 2025

Danke, dass du dir so viel Zeit für deine Bewertung genommen hast. Auch wenn ich bei einigen Punkten ehrlich gesagt ein bisschen die Stirn runzle – Sterne und Text erzählen teilweise unterschiedliche Geschichten 😉 – nehme ich dein Feedback natürlich ernst.

Mir ist aber eines wichtig:
Unsere Personalabteilung leistet wirklich starke Arbeit. Das Team jongliert täglich Verträge, Bewerbungen, Fragen, Sorgen, Urlaube, Krankmeldungen und noch viel mehr. Perfekt ist niemand, aber die pauschalen Unterstellungen treffen nicht das, was dort tatsächlich passiert.

Und weil es im Text mitschwingt:
Unsere Bezahlung ist nicht „irgendwie okay“, sondern im Branchenvergleich wirklich gut. Dazu kommen Sozialleistungen, die deutlich über dem Durchschnitt liegen. Das ist etwas, worauf ich stolz bin und was wir ganz bewusst tun, weil wir wissen, wie anspruchsvoll die Arbeit in der Hörakustik ist.

Trotzdem interessiert mich, was hinter deiner Wahrnehmung steckt. Wenn es konkrete Situationen gab, die dich geärgert oder irritiert haben, dann lass uns bitte sprechen. Nur im direkten Austausch lässt sich klären, was los war – und ob wir etwas verbessern können.

Meld dich gern direkt bei mir. Ein Gespräch bringt meistens mehr als ein Kununu-Text. Und es zwinkert am Ende meist freundlicher zurück. 😉

Viele Grüße
Lars

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.