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Hörpartner 
GmbH
Bewertung

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Familiäre Atmosphäre

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HörPartner GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das familiäre Klima stimmt man jederzeit einen Mitarbeiter um Hilfe fragen kann und die Vorgesetzten gut zu erreichen sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An dich nichts nur wie in den Verbesserungsvorschläge schon geschrieben bestimmte Punkte die besser gemacht werden könnte. Sonst ein Super Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern bei bestimmten Entscheidungen. Sei es für die Firma als auch bei Entscheidungen die der Filialleiter eher treffen sollte also der Berater (z.B Hörberater muss in einer anderen Filial aushelfen). Außerdem sollte mehr auf ergonomische Stühle/Tische gesetzt werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr Familiär. Man spricht sich per "Du" an was eine freundliche Atmosphäre ausmacht und einen nicht den Eindruck vermittelt unter seinem Wert verkauft zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert und bekommt Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man wird gut Entlohnt vor allem mit dem Guten Provisionssystem kann man sich ein gutes Gehalt erarbeiten. Nur bei Gehaltsverhandlungen entstehen Unklarheiten und es muss gekämpft werden.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl im Team in der Filiale als auch allgemein in der Firma top!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Akustiker,Umschüler oder Neueinsteiger als Hörberater werden sehr gut aufgenommen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nichts zu bemängeln nur, dass manchmal die falschen Personen gefragt werden bei bestimmten Informationen. Beispiel Themen die eigentlich als erstes mit den Filialleiter geklärt werden müssten, werden mit den einen nicht berechtigten Kollegen gesprochen und bestimmt

Arbeitsbedingungen

Aus meiner Sicht sind die Stühle und Tische nicht ganz ergonomisch. Ich finde es wird zu viel auf Ansicht geachtet als auf das Ergonomische Arbeiten.

Kommunikation

Es ist immer einer Erreichbar oder es wird zurück gerufen, wenn etwas passiert ist oder es Klärungsbedarf gebe.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht werden Frauen genauso wie Männer gleich bewerten


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Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars StageGeschäftsführer

Herzlichen Dank für Deine offene Bewertung 🙏🏻. Es stimmt, an unserer Kommunikation und gelegentlich Organisation müssen wir weiter arbeiten. Der Weg bleibt das Ziel. Wir wollen besser sein. Versprochen.

Zum Thema Ergonomie sprich gerne Deine Teamleitung an. Gemeinsam schauen wir anschließend, was wir verbessern können.

Viele Grüße
Lars

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.