2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles supi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Ja
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja
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Arbeitgeber hat wenig Wertschätzung für Angestellte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Bezahlung, kein Lob, es wird erwartet, dass man ohne Ausgleich regelmäßig außerhalb der Arbeitszeit an Teammeetings usw teilnimmt.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten fair sein, es wird schlecht bezahlt. Teammeetings sollten während der Arbeitszeit stattfinden. Die Arbeitgeber sollten auch Lob aussprechen, nicht immer nur kritisieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur kritisiert, nicht gelobt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hörsysteme Heinen & Ricking durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hörsysteme Heinen & Ricking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hörsysteme Heinen & Ricking als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.