Hof 

Rösebach

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man kein Interesse an der Bewerberin hat, weil sie kein Auto besitzt, sollte man ehrlich sein und ihr das gleich nach dem Vorstellungsgespräch mitteilen. Stattdessen sollte ich erstmal einen Probearbeitstag absolvieren, der auch gut verlief (interessante Aufgaben, nettes Team). Später bekam ich zunächst eine mündliche Zusage. Den ersten Arbeitstag habe ich absolviert, ohne vorher einen Arbeitsvertrag bekommen zu haben. Bezahlt wurde dieser Tag auch nicht. Am Ende des Tages teilte man mir schließlich mit, dass man sich doch gegen mich entschieden habe, weil die fehlende Mobilität ein Problem sei. Der Höhepunkt der ganzen Geschichte ist allerdings folgender: Die Chefin hatte sich bereits vor meinem ersten Arbeitstag umentschieden und einen anderen Bewerber eingestellt, dann jedoch vergessen, mir dies mitzuteilen. Als sie mich an meinem ersten Arbeitstag gesehen hat, ist es ihr eingefallen. Trotzdem hielt sie es nicht für nötig, mir sofort Bescheid zu geben, sondern hat mich zunächst ein paar Stunden arbeiten lassen (wie schon erwähnt, ohne Bezahlung) und mir dann erst in einem Gespräch mitgeteilt, dass sie sich umentschieden und leider versäumt hat, mich rechtzeitig zu benachrichtigen. Das ist an Respektlosigkeit und Unverschämtheit kaum zu überbieten.