52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er ist offen und nehmt sich auch Zeit für die Azubis. Außerdem müssen wir nicht Putzaufgaben etc. erledigen.
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Es gibt viele Aktivitäten, die angeboten werden, z.B. Erste-Hilfe-Kurs, Weihnachtsfeier
Am Wochenende hat man frei
Teilzeit ist möglich
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und die Löhne werden pünktlich ausbezahlt
Ich durfte schon früh viel selbstständig machen
Man bleibt überwiegend in der gleichen Abteilung
Alle sind super nett und wir haben eine sehr gute Atmosphäre hier
Nichts
Flexibilität, Ruhe, Umsicht
In kleinen Teilen inkonsequente Umsetzung der eigenen Regelungen
Schöpft nahezu alle Möglichkeiten aus um zu unterstützen.
Umfeld, Kollegen, Progressivität
Offenheit. Es wird viel Wert auf die Softfacts gelegt. Nur zufriedene Mitarbeiter sind leistungsfähig.
Modern, frisch, freundlich
Urlaub kann in Abstimmung und Abhängigkeit vom Projekt recht flexibel genommen werden.
Flexibel Arbeitszeiten sind möglich. Es ist ein ausgeglichenes Geben und Nehmen.
Förderung wo Förderung gewünscht und genutzt wird
Pünktliche Zahlung. Kindergartenzuschuss.
Wenn es drauf ankommt stehen die KollegenInnen für einander ein.
Offen für neue Vorschläge. Modernisiertes Büro mit verschiedensten Arbeitsbereichen... Neue Bürowelt
Es ist wie fast überall, man muss schon seinen eigenen Teil dazu beitragen
Abwechslungsreich
Eigeninitiative wird gefordert und gefördert.
Tempo der strategischen Visionen und der Umsetzungsmöglichkeit im Alltag klafft auseinander.
Ist auch immer Eigenverantwortung.. ;-)
Auch hier gilt: Eigeninitiative wird erwartet und auch belohnt.
Ausgesprochen flache Hierarchien und durch die Projektbeteiligung aller Teams ist es vor allem eine Matrix-Organisation,die viele klassische Probleme nicht aufkommen lässt.
Großzügige Büros, modernster Stand, neuerdings auch Desk-Sharing-Bereiche für kreatives Denken & Arbeiten im Team. Dazu eine Mitarbeiter-Lounge mit Küche und Innenstadtlage mit Parkplatz-Garantie.
Bereits durch interne Plattformen und dem Bewusstsein zur Notwendigkeit für Kommunikation auf einem sehr hohen Niveau.
Vieles ist im persönlichen Vertrag möglich - gerade wenn es um familienfreundliche Bedingungen geht.
HOFF heißt nicht einfach so Familienunternehmen, es wird tatsächlich gelebt.
Die Geschäftsführung ist für Vorschläge und Diskussionen sehr offen. Ist sehr zukunftsorientiert und weiß, dass je zufriedener die Mitarbeiter sind, umso effektiver ist die gesamte Firma.
Flache Hierarchien als Grundprinzip ist sehr gut. Aber mehr Struktur wäre wünschenswert.
After Work 2.0
Einmal im Monat, am besten freitags und eine Stunde vorm Feierabend. So würden mehr Leute kommen, aber dann auch länger bleiben.
Modernes Büro mit lockerer Atmosphäre
Viele gemeinsame Aktivitäten und guter Teamzusammenhalt.
Gutes Vertrauensverhältnis, individuelle Lösungen möglich.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Gewerbeprojekte
Flexible Arbeitszeiten, die individuell abgesprochen werden können. Viele Angebote/Förderungen zum Thema Gesundheit (Physiotherapeut, Sportangebote) und zu anderen Themen (Erste-Hilfe-Kurse, Fahrsicherheitstrainings). Jeder kann und soll sich in das Unternehmen einbringen - hier wirken unterstützend das betriebliche Vorschlagswesen und die jährlich stattfindenden HOFF-Impulse. Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt.
Firmenevents zu verschiedensten Anlässen, tolle Räumlichkeiten, gute Kollegialität...
Da gibt es nichts Nennenswertes.
Für Verbesserungsvorschläge haben wir die HOFFbox :-)
Teamgeist (auch unter den Azubis), Hilfsbereite Kollegen (Aufgaben werden gut erklärt), Flache Hierarchie, Azubi-Tag (ein Tag nur für die Azubis)
So verdient kununu Geld.