Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageArbeiten muss man überall für sein Geld, hier kann man das in sehr guten Räumlichkeiten, mit auf den AN angepasster technischer Umgebung und unter Berücksichtigung persönlicher Talente als Erweiterung zum normalen Tätigkeitsfeld. Ein gut geschnürtes Gesamtpaket!
Wir sind eine lebendige "community" mit einer Philosophie der offenen Tür auf allen Ebenen - und vielen Möglichkeiten sich einzubringen.
Offen für Veränderungen / Zukunftsorientierung, positives modernes Arbeitsumfeld mit überdurchschnittlich vielen "Softfacts", sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Tolles Team, spannende Aufgaben, Soziale Verantwortung
Das Praktikum hat mir sehr gut gefallen!
Besonders der Umgang mit den Praktikanten ist mir aufgefallen.
Ich hatte nicht das Gefühl, dass der Praktikant als "Last" angesehen wurde sondern als Hilfe für die Bauleitung sodass im im Rahmen seiner Fähigkeiten auch interessante Aufgaben zugetraut wurden.
Vieles. Alle Punkte kann man aus meiner Rezension entnehmen.
Verbesserungen in manchen Bereichen gibt es immer, aber schlecht finde ich nichts
Es gibt auch nichts schlechtes über unseren Arbeitgeber.
Tempo der strategischen Visionen und der Umsetzungsmöglichkeit im Alltag klafft auseinander.
Flache Hierarchien als Grundprinzip ist sehr gut. Aber mehr Struktur wäre wünschenswert.
Sich mehr für das Wohl des Arbeitnehmers einsetzen, nicht nur so tun, als würde einem sein Wohl am Herzen liegen.
Je nach Möglichkeiten ist es evtl. angenehmer auch als Praktikant einen festen Arbeitsplatz zu haben.
Nicht viel, im Großen und Ganzen ist HOFF ein guter Arbeitgeber - Verbesserungsvorschläge werden intern besprochen
Dafür gibt es die HOFF Box ;) Unser Internes Vorschlagswesen.
Stundenerfassung könnte man verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von HOFF und Partner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter sehr offen und ein angenehmes Arbeitsklima.
Bei Fragen etc. sehr hilfsbereit und kommunikationsfreudig.
freundliches und offenes Miteinander
Sehr nettes Kollegium
Ein Arbeitgeber, der Wert darauf legt, dass alle zufrieden sind. Das wirkt sich auch auf den Umgang der Mitarbeiter untereinander und mit der Geschäftsführung aus. Gut ausgestattete Räumlichkeiten, eine Lounge für den Mittagstisch oder größere Treffen und Aktivitäten mit der gesamten Belegschaft fördern die gute Arbeitsatmosphäre.
Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen. Die Büros sind großzügig und man findet für jede Tätigkeit den geeigneten Arbeitsplatz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOFF und Partner ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich wurde für meine Tätigkeit sehr schlecht bezahlt. Dass ich dann noch Überstunden in Kauf nehmen sollte, die ich noch nicht mal abfeiern konnte, ist eine Unverschämtheit.
Ebenfalls mein Mentor war für seine Erfahrung und seine Tätigkeit unterbezahlt.
Pünktliche Zahlung. Kindergartenzuschuss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgrund der sehr flachen Hierarchie keine klassischen Karriere-Möglichkeiten. Persönliche Weiterbildung wird ermöglicht und auch als Eigenverantwortung gefordert.
Eigenverantwortlichkeit in punkto Weiterbildung; i.d.R. werden einem alle Fortbildungen ermöglicht
Die Hierarchien an sich sind sehr flach und damit gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten im klassischen Sinne. Weiterbildung wird aber unterstützt und auch gefördert das ist wirklich selten in diesem Maße.
Weiterbildung top, gegen eine klassische Karriere sprechen die flachen Strukturen, man kann aber für seine Projekte die Verantwortung übernehmen und sich in die gewünschten Bereiche entwickeln
Durch die flachen Hierarchien sind keine klassischen Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Weiterbildungen werden gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden vertrauen.
