Mitarbeiterorientiert - angenehmes Arbeitsklima - anspruchsvolle Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitgeber, der Wert darauf legt, dass alle zufrieden sind. Das wirkt sich auch auf den Umgang der Mitarbeiter untereinander und mit der Geschäftsführung aus. Gut ausgestattete Räumlichkeiten, eine Lounge für den Mittagstisch oder größere Treffen und Aktivitäten mit der gesamten Belegschaft fördern die gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Da alle Arbeitsschritte von der Planung bis zur Vermarktung unter einem Dach stattfinden, gibt es keine unnötig langen Absprachewege und Besprechungstermine können auch kurzfristig möglich gemacht werden. Lösungsorientiertes Handeln, konstruktive Gespräche und eine gute Kommunikation unter den Kollegen führen dazu, dass produktiv gearbeitet werden kann und jeder seinen zugeteilten Aufgaben nachgeht.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Auch Azubis und Werkstudenten werden bei unternehmensinternen Aktivitäten einbezogen und integriert.
Work-Life-Balance
Viele Benefits und individuelle Absprachen (z. B. bei Teilzeitkräften oder für Studenten) möglich. Es ist abteilungs- und projektabhängig, wann und wie viel Urlaub genommen werden kann. Homeoffice wurde auch schon vor der Pandemie ermöglicht und währenddessen weiter ausgebaut. Ein weiterer Pluspunkt ist der Physiotherapeut, der einmal wöchentlich ins Unternehmen kommt und nach vorheriger Anmeldung die Mitarbeiter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ob Vollzeitangestellt, Teilzeitkraft, Azubi oder Werkstudent - alle werden geschätzt und fair behandelt. Die Geschäftsführung kann jeder Zeit angesprochen werden, wenn man ein Anliegen hat. Die mitarbeiterorientierte und wertschätzende Führung sorgt für ein gutes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Angestellten.
Interessante Aufgaben
Da viele Projekte parallel laufen, gibt es verschiedene Projektteams mit denen man zu tun hat und dementsprechend abwechslungsreiche Aufgaben. Die Arbeitsbelastung ist je nach Projekt und Projektphase unterschiedlich hoch.
Gleichberechtigung
Egal, welches Geschlecht und welche Position - jeder wird fair behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung gerne mit einbezogen und von allen wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische möglich, technische Ausstattung vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ilse und Johann Hoff-Stiftung engagiert sich für einige soziale Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung für Werkstudenten. Verschiedene Modelle und flexible Absprachen möglich.
Image
Mitarbeiterorientiert - angenehmes Arbeitsklima - anspruchsvolle Aufgaben. Hoff und Partner verfügt über ein positives Image.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien sind keine klassischen Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Weiterbildungen werden gefördert.