4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt und Sozialleistungen kommen pünktlich.
Miese Stimmung ausgehend von Vorgesetztenverhalten und Schwarzmalerei
Sich auf das Kerngeschäft konzentrieren und Zusage einhalten. Es ist noch nicht zu spät dafür
Ständig werden Versprechungen gebrochen, schriftlich oder mündliche ist hierbei egal
Noch gut, aber die Luft wird dünner, der Lack bröckelt (Leider)
Fragwürdige Entscheidungen, welche Homeoffice und dessen freie Wahlmöglichkeit beschneidet
Derzeit sind die Karrieremöglichkeiten stagnierend. Weiterbildung intern ist gut und einfach zu erreichen
Im Mittelfeld angekommen
Umwelt nimmt immer höheren Stellenwert ein. Sozial lässt es immer mehr nach
Eigentlich immer die große Stärke gewesen, wird aber durch Firmenleitung sehr torpediert, ist wohl nicht mehr gewünscht
Schwierige Situation, lässt derzeit leider stark nach
Es werden nur vage Zusagen gemacht und diese selten eingehalten aus Angst die eigene Stellung zu riskieren
Technisch soweit in Ordnung, manche Programme werden zu sehr überfrachtet
Flurfunk ist schneller und trift, obwohl verteufelt, meistens voll ins Ziel
Wenn nur alles auf diesem Niveau wäre
Werden interessanter verkauft, als diese dann wirklich sind...
Die Arbeitsatmosphäre wird von Woche zu Woche schlechter.
Ständig kommen neue Regelungen von oben. Der Vorstand gibt vor und haut von oben nach unten durch. Der Vertrieb ist schuld dass Hoffmann derzeit in dieser Lage ist, so kommt es einem zumindest vor. Liebster Vorstand, kommt doch mal mit zu unseren Kunden. Die erzählen euch gerne, wie deren derzeitige Lage ist.
Lieber Vorstand,
Kunden wissen schon was bei uns abgeht und stellen Hoffmann in Frage.
Hoffmann gibt viel, nimmt aber auch viel.
Horizontal als auch Vertikal ist vieles möglich.
Gehaltsentwicklungen die einem versprochen, aber nie ausbezahlt werden.
3% nur für die unter einer bestimmten Grenze. Darüber wird man an anderer Stelle beschnitten.
Extrem viele geile Benefits.
Hoffmann Foundation, umweltbewusste Verpackungen
Wir geben echt alles!
Frührente wurde jahrelang gewollt, jetzt erwünscht. Es wird immer zum Wohle der Fa. entschieden, ohne dass es individuelle Betrachtungen gibt.
Bis zu einer bestimmten Ebene menschlich, sachlich und produktiv.
Tolle Büros. Geniale Kantine.
„Die Strategische Gebietsplanung wird doch nicht genutzt um euch zu kontrollieren, das interessiert uns doch gar nicht.“
3% gibt’s nur für die unteren Gehaltsklassen.
Die, die drüber sind bekommen es, werden aber am überschussanteil beschnitten.
Das ist alles, aber keine Karriere im Familienunternehmen.
Tolle Kunden, tolle Produkte.