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Steuerberater
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hoffmann und Partner Steuerberater die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hoffmann und Partner Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hoffmann und Partner Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich ohne Konkurrenzkampf

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5,0
Kommunikation

Monatliche Teambesprechung mit der Möglichkeit jederzeit seine Agenda vorzutragen

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5,0
Kollegenzusammenhalt

unschlagbar

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5,0
Work-Life-Balance

Urlaub ohne Probleme (auch mal kurzfristig) nach Absprache mit Kollegen und Chefetage möglich. Auch spontane Termine sind kein Problem!

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Ruhig und besonnen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die monatliche Bürobesprechung ist man immer informiert und nimmt auch an den Entscheidungen teil.

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