6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenlose Kantine und großteils nette Leute
- Führungskräfte nach deren Eignung auswählen, nicht nach deren Verbissenheit
- Betriebsrat einführen statt ihn zu unterbinden
- bessere und frühere Kommunikation an Mitarbeiter über Veränderungen im Unternehmen
- gehaltliche Anpassungen, damit die besten Mitarbeiter nicht alle kündigen wie es zum Teil schon passiert ist
Zunehmen schlechter durch Entlassungen und Atmosphäre der Angst, wen es als Nächstes trifft
Anfangs super, inzwischen eher mäßig
Man überarbeitet sich nicht
Sozialleistungen wirklich gut. Gehalt steigt seit Jahren nicht. Tarifliche Erhöhungen werden ab 67000€ nicht an Mitarbeiter weitergegeben. Deshalb deutlicher Reallohnverlust. Anpassungen wird es wohl auch in naher Zukunft keine geben.
Kenne ich keine. Kündigungen wegen langzeit Krankheit gab es aber.
Führungskraft wird, wer am besten den Ellbogen rausholt. Dabei geht es nicht um Führungsqualitäten sondern um Fachkenntnis. Entsprechend hat man dann Führungskräfte, die alles kontrollieren, menschlich problematisch oder sogar sexistisch sind.
Infos über Entlassungen der Kollegen werden in der Abteilung teilweise kommuniziert obwohl die betreffende Person davon noch nichts weiß.
Infos vom Vorstand sehr dürftig, die Gerüchteküche brodelt aber offiziell wird lange nichts verkündet.
Frauen können aufsteigen wenn sie maskulin auftreten und viel Biss oder Ellbogenmentalität haben. Da gibt es einige Beispiele. Sexualisierte Bemerkungen sind vor allem im Vertrieb und verwandten Abteilungen an der Tagesordnung und werden auch durch Führungskräfte nicht unterbunden.
Kommt aufs Team an. In meinem Fall leider nicht.