6 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hoffmann + Krippner GmbH & Co. KG Bewertungen
Hoffmann
+
Krippner
GmbH
&
Co.
KG
Buchen in Odenwald
Ihr Unternehmen?
6 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 50%
Moderne Technologien und familiäre Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Buchen in Odenwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima
Die Unternehmensgröße - der familiäre Zusammenhalt
Moderne und saubere Arbeitsplätze
Wir haben tolle Firmenevents (ich freue mich schon auf den Weihnachtsmarkt)
Ausbildung wird gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenkleidung wäre super!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mehr fördern!
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten alle gemeinsam! Man springt für den anderen ein! Familiärer Zusammenhalt!
Image
In 2024 wurden wieder viele Schritte in die richtige Richtung unternommen.
Work-Life-Balance
Wird so gut wie nur möglich umgesetzt. Ab und zu sind nun mal stressige Tage dabei!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich zeigt und will dann klappt das auch!
Gehalt/Benefits
Könnte ein wenig mehr sein!
Kollegenzusammenhalt
Das passt!
Umgang mit älteren Kollegen
eine gesunde Mischung aus "Alt und Jung"
Kommunikation
Hier muss das Unternehmen noch etwas daran arbeiten!
Interessante Aufgaben
Durch die Produktvielfalt fallen auch immer wieder neue spannende Aufgaben an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es war eine gute Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Buchen in Odenwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Management und die Personalabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprochenes wird nicht immer eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Leuten mehr Geld.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich mit den Kollegen gut verstanden.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist für mich immer schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Das geht wenn Leistung gezeigt wird.
Gehalt/Benefits
Also das ist echt ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gab's das.
Vorgesetztenverhalten
Der Produktionsleiter war echt inordnung und mein Abteilungsleiter der beste überhaupt.
Kommunikation
War ok, geht aber besser.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Arbeitsbedingungen mit tollen Kollegen und der Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Buchen in Odenwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, freundlich und offen
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Hause zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
H+K hat eine eigene Bienenwiese mit zugehörigem Bienenstock. Und auch sonst schaut das Unternehmen auf nachhaltige und etisch korrekte Quellen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen liegen größtenteils in der Verantwortung des Mitarbeiters. Sind jedoch in verschiedenen Modellen möglich.
Aufstiegschancen sind gegeben, jedoch auch begrenzt aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchien.
Kommunikation
Die Kommunikationswege von der Führungsebene in die einzelnen Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Durch die individuellen Produkte und Kunden, ist sehr viel Abwechslung geboten!
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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War früher mal Top - das Management ist ein Flop
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Buchen in Odenwald gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
War früher gut. Seit dem Wechsel im Management geht's nur noch abwärts.
Image
Grundsätzlich gut, aber sehr teuer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Abhängig vom Einstiegsgehalt, da dieses später kaum noch steigt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus der Sicht einiger Führungsmitglieder sind ältere Mitarbeiter ein unnötiger Kostenfaktor.
Vorgesetztenverhalten
Empathie ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Funktioniert nur von unten nach oben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Frustrierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Buchen in Odenwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzarbeit um die Arbeitsplätze zu erhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle
Verbesserungsvorschläge
Führen im Team und nicht von oben nach unten mit Druck
Arbeitsatmosphäre
War anfangs besser
Image
Nach aussen hin in Ordnung, intern eher schlechter
Work-Life-Balance
Wurde noch nie praktiziert
Karriere/Weiterbildung
Wird versucht....
Gehalt/Benefits
Das wurde bis zum letzten Jahr durch familiäres Arbeitsklima kompensiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansatz ist da
Kollegenzusammenhalt
Gab und gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ist noch eine Menge Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Führung hat etwas mit Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen zu tun, das fehlt gänzlich
Arbeitsbedingungen
Back to Basic
Kommunikation
Der Ton ist rauher geworden
Gleichberechtigung
Wird nicht praktiziert
Interessante Aufgaben
Leider nicht
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Mehrfachbewertung
Die Kurzarbeit wurde bei uns leider sehr früh beantragt um die Mitarbeiter zu halten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Buchen in Odenwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Diese Mitteilungspflichten hat er sehr zügig bekannt gegeben. Wie warum weshalb Kurzarbeit......
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Sozieler Umgang! Fehlanzeige!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Entsprechende Mittel zur Verfügung stellen inklusive der Möglichkeit sich mit warmem Wasser die Hände waschen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Freundlichkeit
Image
Die mit denen wir enger zusammen arbeiten, die sind uns treu.
Work-Life-Balance
Selbst der eingetragene und abgesprochene Urlaub wird kritisiert
Karriere/Weiterbildung
Noch keine erhalten
Gehalt/Benefits
Zahlen nicht übermässig. Betriebliche Altersvorsorge erhielt ich erst nach Aufforderung und war da nicht bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im privaten Bereicht achten die Kollegen da mehr darauf
Kollegenzusammenhalt
Gibt es gar nicht
Umgang mit älteren Kollegen
In vielerlei Hinsicht sehr tolerant
Vorgesetztenverhalten
Nicht fair
Arbeitsbedingungen
Aktualisierung soll kommen.
Kommunikation
Trotz Intranet ist die Kommunikation sehr schleppend
Gleichberechtigung
Belegschaft ist überwiegend männlich
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und ist nicht nur stumpfes am Schreibtisch sitzen
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