Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsklima
Die Unternehmensgröße - der familiäre Zusammenhalt
Moderne und saubere Arbeitsplätze
Wir haben tolle Firmenevents (ich freue mich schon auf den Weihnachtsmarkt)
Ausbildung wird gefördert
Firmenkleidung wäre super!
Die Kommunikation mehr fördern!
Wir arbeiten alle gemeinsam! Man springt für den anderen ein! Familiärer Zusammenhalt!
In 2024 wurden wieder viele Schritte in die richtige Richtung unternommen.
Wird so gut wie nur möglich umgesetzt. Ab und zu sind nun mal stressige Tage dabei!
Wenn man sich zeigt und will dann klappt das auch!
Könnte ein wenig mehr sein!
Das passt!
eine gesunde Mischung aus "Alt und Jung"
Hier muss das Unternehmen noch etwas daran arbeiten!
Durch die Produktvielfalt fallen auch immer wieder neue spannende Aufgaben an.
Das Management und die Personalabteilung.
Versprochenes wird nicht immer eingehalten.
Gebt den Leuten mehr Geld.
Ich habe mich mit den Kollegen gut verstanden.
Schichtarbeit ist für mich immer schlecht.
Das geht wenn Leistung gezeigt wird.
Also das ist echt ausbaufähig.
In meiner Abteilung gab's das.
Der Produktionsleiter war echt inordnung und mein Abteilungsleiter der beste überhaupt.
War ok, geht aber besser.
dass, sie bei Problemen oder Fragen etc immer hinter einem stehen und drauf eingehen, oder wenn man noch etwas unsicher ist bei Tätigkeiten...dann schauen sie etwas genauer das man es am Ende doch schafft. Sie fragen auch immer ob schulisch auch alles klappt, bei schlechteren Noten machen sie einen auch nicht den Kopf runter.
Ich finde einfach dass wenn man gerade am Farbbischplatz ist und etwas Farbe beim Mischen daneben läuft, wird man direkt kritisiert obwohl man danach logischerweise eh sauber macht. Bsp: Die Küche daheim macht man ja auch nach dem kochen direkt sauber damit der nächste die Küche nutzen kann. Wenn man natürlich danach nicht sauber macht dann finde ich es in Ordnung wenn man die Person darauf hinweist, Ordnung zu halten.
Man sollte auf jeden Fall schauen das die Lehrlinge im 1 Jahr hauptsächlich nur an den Maschinen mit dabei sind um dass drucken kontenuierlich zu lernen. Meist ist man im 1 Jahr Springer und bekommt von der eigentlichen Aufgabe so gut wie fast nichts mit. Finde sowas schade, und am Ende haben sie dann meist Probleme bei den Prüfungen etc, vielleicht da etwas mehr gucken ... natürlich sind die anderen Bereiche auch sehr wichtig aber es ist immer vorteilhafter wenn man früher schon besser drucken kann als erst später.
Die Arbeitsatmosphäre war im Großen und Ganzen immer gut, manchmal gab es auch Mal mehr oder weniger stressige Situation aber ich denke das es sowas überall gibt.
Bei Hoffmann & Krippner GmbH gibt es natürlich Aufstiegschancen, man kann sich immer in der Firma neu bewerben auf andere Abteilungen. Wenn man gute Englisch Kenntnisse besitzt und mit seinem Arbeitgeber spricht, kommt man vielleicht auch mal International zu Partnerfirmen.
Bei Hoffmann + Krippner gibt es 2 - Schichtdienst zumindest nur in einigen Abteilungen wie in der Druckerei ( Produktion ) es ging immer Wochenweise, Die eine Schicht war im Frühdienst und die andere im Spätdienst und dann kam der Wechsel. Samstags wurde/ wird auch manchmal gearbeitet.
Das Ausbildungsgehalt, war einfach Top! Jeder wurde immer Fair und pünktlich bezahlt. Und wenn was nicht in Ordnung gewesen wäre hätte man das immer sagen können. Weihnachtsgeld gab es auch immer!
Sie waren immer super freundlich, und sehr hilfsbereit, und bei Fragen immer offen.
Mit meinen Arbeitskollegen/innen hab ich mich immer gut verstanden, und Spass bei der Arbeit war so ziemlich immer da!
Meine Aufgaben waren hauptsächlich die Filmherstellung auf einem Zeichenprogramm ( Corel DrawX7 ) und dass Drucken ansich an der Siebdruckmaschine. Zeit zum lernen war immer gegeben, man konnte auch den Ausbilder bei Schulischen Aufgaben immer fragen, bei Problemen etc.. aber so im wesentlichen war Zeit zum lernen schon da.
Bei Hoffmann & Krippner GmbH lernt man im 1. Jahr der Ausbildung alle Abteilungen und die Mitarbeiter/ innen kennen, man bekommt ein Laufzettel und da stehen die einzelnen Abteilungen drauf und wann und wie lange man dort ist. Die Arbeit ist abwechslungsreich und vielfältig.
Der Respekt gegenüber jedem Menschen egal ob Neu bei der Firma oder schon länger dort oder Beeinträchtigung, Hautfarbe, etc ... Der Respekt ist zu 100% gegeben. Man begegnet den Menschen auf Augenhöhe, man wird gleichberechtigt!
Kurzarbeit um die Arbeitsplätze zu erhalten
Alle
Führen im Team und nicht von oben nach unten mit Druck
War anfangs besser
Nach aussen hin in Ordnung, intern eher schlechter
Wurde noch nie praktiziert
Wird versucht....
Das wurde bis zum letzten Jahr durch familiäres Arbeitsklima kompensiert
Ansatz ist da
Gab und gibt es nicht
Ist noch eine Menge Luft nach oben
Führung hat etwas mit Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen zu tun, das fehlt gänzlich
Back to Basic
Der Ton ist rauher geworden
Wird nicht praktiziert
Leider nicht
Diese Mitteilungspflichten hat er sehr zügig bekannt gegeben. Wie warum weshalb Kurzarbeit......
Sozieler Umgang! Fehlanzeige!
Entsprechende Mittel zur Verfügung stellen inklusive der Möglichkeit sich mit warmem Wasser die Hände waschen zu können.
Fehlende Freundlichkeit
Die mit denen wir enger zusammen arbeiten, die sind uns treu.
Selbst der eingetragene und abgesprochene Urlaub wird kritisiert
Noch keine erhalten
Zahlen nicht übermässig. Betriebliche Altersvorsorge erhielt ich erst nach Aufforderung und war da nicht bekannt
Im privaten Bereicht achten die Kollegen da mehr darauf
Gibt es gar nicht
In vielerlei Hinsicht sehr tolerant
Nicht fair
Aktualisierung soll kommen.
Trotz Intranet ist die Kommunikation sehr schleppend
Belegschaft ist überwiegend männlich
Sehr vielseitig und ist nicht nur stumpfes am Schreibtisch sitzen
Vielfältige Aufgabenstellungen, große Transparenz und angenehmes Arbeitsumfeld
wenig