Viel Arbeit, wenig Lohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ziemlich einfach einen Job zu bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Patriarchischer Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung und das Versprechen die beim Einstellungsgespäch gemacht wurden auch eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt innerhalb von Abteilungen ist gut, aber oftmals nötig um das immense Arbeitspensum zu schaffen. Gelästert wird meistens von oben nach unten.
Image
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Work-Life-Balance
Ein Privatleben ist nicht erwünscht und wird auch unterbunden. Der Jahresurlaub wird größtenteils durch Betriebsruhen vorgeschrieben. Vom Frühjahr bis Herbst ist Urlaubssperre. An seinem Wochenende hat man telefonisch erreichbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Da die wenigsten länger als zwei Jahre bleiben sind die Aufstiegschancen sehr hoch
Gehalt/Benefits
Der Mindestlohn wird als Maximallohn angesehen. Das Trinkgeld wird von der Geschäftsleitung eingesammelt und am Monatsende an alle Mitarbeiter weitergeleitet. Seltsamer Weise wird es immer weniger obwohl der Umsatz steigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist hoch, es darf nur nichts kosten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, aber jede für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die extrem hohe Fluktuation gibt es fast keine.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton ist Befehlsmässig und wird nicht begründet. Der Mindestlohn wird durch unbezahlte Überstunden und Abzüge für die Reinigung von Arbeitskleidung unterlaufen.
Arbeitsbedingungen
Friss oder stirb. Arbeitsschutz wird auf Merkblätter groß geschrieben, die Umsetzung ist der Firma egal
Kommunikation
Entscheidungen werden ohne Begründung von oben durchgedrückt ohne das Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess mit einbezogen werden. Wem's nicht passt kann ja gehen.
Gleichberechtigung
Der Großteil der Belegschaft ist weiblich. Da die Geschäftsleitung meint das jeder ersetzbar ist wird auch niemand bevorzugt
Interessante Aufgaben
Der Arbeitnehmer hat zu funktionieren. Wird er durch Überlastung krank wird er ersetzt. Falls kein Ersatz gefunden wird, wird die Arbeit auf andere verteilt. Was wiederum zu einer höheren Belastung führt.