Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Betriebsrat gegründet werden
Kommunikation
Ein direktes Gespräch mit der Geschäftsleitung ist jederzeit möglich
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung unterschiedlich
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit könnte noch verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
nicht alle haben die nötigen Führungskompetenzen..
Gleichberechtigung
bisher nichts negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
das Gebäude und die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Digitalisierung ist noch nicht umgesetzt
die Bereitschaft für Umwelt- und Klimaschutz ist hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den größten teil der Mitarbeiter eher nur Mittelmaß.
Einstiegsgehälter sollten gut verhandelt werden.
Image
Im Großen und Ganzen ist das Image gut.
Es gibt immer wieder Mitarbeiter die schlecht über die Firma reden, aber das sind erfahrungsgemäß immer wieder die gleichen die auch sonst ständig unzufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Aussendienstmitarbeiter und Führungspositionen werden geschult.
Die restlichen Mitarbeiter müssen Fachkenntnisse selbst erlernen.
Es sollten regelmäßig Seminare/Schulungen für Interessierte angeboten werden und das auch zu Themen die zur persönlichen Weiterentwicklung beitragen.
Langfristig profitiert nicht nur der Mitarbeiter, sondern auch das Unternehmen von so einer Investition.