Bereit für Veränderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Jeder bekommt die gleichen Chancen und kann sich weiterentwickeln.
Es geht so langsam ein neuer Wind durch die Flure...die Arbeit geht gerade erst los.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr eingefahrene Strukturen, von denen schwerfällig losgelassen werden will.
Das Lager...eine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung, Modernisierung und mehr Investitionen (in allen Bereichen) vornehmen.
Die Zeit steht nicht still und Entwicklung ist wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt, da immer was los ist. Wir arbeiten an Verbesserungen
Kommunikation
Wer seinen Mund benutzt, dem wird auch geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich kann man hier einige Dinge ändern, Arbeit bleibt aber Arbeit. Gesellige Runden ja, aber nicht zu jeder Tageszeit.
Work-Life-Balance
Keiner wird gezwungen jeden Tag 12 Stunden zu arbeiten. Die Arbeit die anfällt muss aber auch erledigt werden. 9 to 5 Jobs gibt es in mittelständischen Unternehmen nur im Traum.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sind Verbesserungen erforderlich, dies sollte aber immer auf beiden Seiten beruhen. Generell ist eine Hilfsbereitschaft da, aber es können von Mitarbeitern auch Lösungsvorschläge erwartet werden, nicht nur Problemstellungen.
Interessante Aufgaben
Wer Lust auf spannende und abwechslungsreiche Aufgaben hat und lernwillig ist, der ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Jeder hat seine Aufgaben und Zuständigkeiten. Wenn alle Mitarbeiter gleichberechtigt wären, wäre das die Ideallösung?!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter haben definitiv einen Vertrauensvorschuss und Sie dürfen selbstverständlich Ihre Ideen etc. einbringen. Tuen nur leider die Wenigsten. Meckern ist halt einfacher.
Arbeitsbedingungen
Wie oben bereits geschrieben. Mund öffnen und Töne hervorbringen hilft! Wir sind für fast Alles offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alleine schon durch die bundesweite Montage, kann man hier keine "grünen Wunder" erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird auch entlohnt. Das die meisten Menschen meinen, Sie werden für reine Anwesenheit auch noch top bezahlt... aufwachen!
Image
Kommt drauf an... Scheiße passiert Jedem, die hängt einem aber ziemlich lange an den Schuhen. Gutes wird von kaum einem erwähnt. Wir arbeiten dran.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann es nur nochmal betonen.
Leistung (nicht Arbeitszeit oder Anwesenheit) und Bereitschaft für die Firma das Beste zu erreichen, wird von der Führungsebene wahrgenommen und gefördert.
Jeder kann und darf sich weiterbilden!
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind in mittelständischen Unternehmen jedoch begrenzt. Nicht Jeder kann der Erste sein.