HOGA
Schloß
Albrechtsberg
Hotel-
und
Gaststättenschule
Dresden
GmbH
Unternehmenskultur

Dresden

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOGA Schloß Albrechtsberg Hotel- und Gaststättenschule Dresden die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

HOGA Schloß Albrechtsberg Hotel- und Gaststättenschule Dresden

Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

HOGA Schloß Albrechtsberg Hotel- und Gaststättenschule Dresden

Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Jeden Fehler kritisieren oder Immer nur das Gleiche machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

arrogante Geschäftsleitung, inkompetentes Lehrpersonal, fehlende Ansprechpartner, Probleme und Verbesserungsvorschläge werden überhört und ignoriert

Juni 2022Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsleitung unerreichbar und distanziert. Keinerlei Möglichkeit Probleme anzusprechen falls doch werden diese als Nichtigkeiten abgetan
(Geschäftsleitung wäscht sich nach Toilettengang nicht die Hände, besser Händeschütteln vermeiden!)

Juni 2022Bewertung lesen

3,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte hier und da besser sein

April 2021Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen waren (großteils) super.

September 2019Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier müsste man im Minusbereich bewerten.