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Hogan 
Lovells 
International 
LLP
Bewertung

Nicht empfehlenswert im "Non-Legal-Bereich"

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hogan Lovells International LLP in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ausgeprägten Hierarchien, die diskrepante Firmenkultur, die bornierten/ignoranten Vorgesetzten und die Indiskretion/Intransparenz/Willkür. Die hohe Fluktuation und punktuelle Expansion führen offenbar zu erbärmlichem Personalmanagement. Der dadurch völlig überschätzte Personalbedarf wird gerne nachträglich kurz vor Probezeitende korrigiert und ausselektiert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist unangenehm. Extrem hohe Fluktuation (verdientermaßen). Man verwechselt wohl "Großkanzlei-Mentalität" mit dem Ausleben sämtlicher menschlicher Unarten.

Kommunikation

Es gibt massig Infos (besonders Firmenpropaganda), kaum essentielle Infos. Teamkommunikation ungenügend.

Kollegenzusammenhalt

Fehlanzeige, Kollegen sind Konkurrenten. Im Übrigen ist alles dabei, vom indiskreten/ignoranten Kollegen über den Neurotiker mit Partnerallüren bis zum Netten.

Vorgesetztenverhalten

Partner/Vorgesetzte überwiegend indifferent, borniert & zynisch. Außerdem nicht willens und/oder unfähig zu kommunizieren bzw. sich sinnvoll zu artikulieren. Intransparente(r) und willkürliche(r) Umgang/Beurteilungskriterien sowie unzählige interne Kompetenzkonflikte.

Interessante Aufgaben

Kaum.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausgewogene Altersstruktur in allen Bereichen.

Arbeitsbedingungen

Passabler Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement im sozialen Bereich mit mehr oder weniger sinnvollen Projekten.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktüblich.

Image

Anspruch und Wirklichkeit klaffen dort weit auseinander (siehe hohe Fluktuation).

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die üblichen Schulungen - wie überall.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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