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Arbeitgeberbewertungen

1,54
  • 02.07.2016
  • Neu

Nicht empfehlenswert im "Non-Legal-Bereich"

Firma Hogan Lovells International LLP
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist unangenehm. Extrem hohe Fluktuation (verdientermaßen). Man verwechselt wohl "Großkanzlei-Mentalität" mit dem Ausleben sämtlicher menschlicher Unarten.

Vorgesetztenverhalten

Partner/Vorgesetzte überwiegend indifferent, borniert & zynisch. Außerdem nicht willens und/oder unfähig zu kommunizieren bzw. sich sinnvoll zu artikulieren. Intransparente(r) und willkürliche(r) Umgang/Beurteilungskriterien sowie unzählige interne Kompetenzkonflikte.

4,18
  • 19.04.2016

Bewerbung lohnt sich

Firma Hogan Lovells Int. LLP
Stadt Düsseldorf
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Recht / Steuern
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
2,46
  • 14.04.2016

Massenabfertigung

Firma Hogan Lovells International LLP
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Recht / Steuern

Arbeitsatmosphäre

Bürotüren waren immer geschlossen. Es wurde viel Druck ausgeübt.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

Hogan Lovells International LLP
3,49
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Rechtsberatung  auf Basis von 4.260 Bewertungen

Hogan Lovells International LLP
3,49
Durchschnitt Rechtsberatung
3,10

Bewerbungsbewertungen

2,90
  • 31.08.2016
  • Neu

Ewig gewartet - für nichts

Firma Hogan Lovells International LLP
Stadt München
Beworben für Position Business Devleopment & Marketing Manager
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Warum möchten Sie in die Rechtsberatung?
  • Warum Hogan Lovells?
  • Wo sehen Sie sich in 5-10 Jahren?
  • Wo liegen Ihre Stärken im Bezug auf die Position?
  • Mit welchen EIgenschaften können Sie uns unterstützen?
  • Womit kann man SIe aus der Fassung bringen?
  • Warum suchen Sie eine neue Herausforderung?
  • Bitte erzählen Sie anhand Ihres Lebenslaufes kurz von Ihnen
  • Warum haben Sie kein Medizin (wie der Rest in der Familie) studiert?

Kommentar

Einen Bewerber mit Aussagen wie "wir möchten Ihnen nicht absagen, das hätten wir sonst schon längst getan" oder "wir hoffen, Sie haben noch nirgends unterschrieben" 10 Wochen hinzuhalten und dann mit einem Standardschreiben abzusagen - das geht wirklich nicht und hinterlässt leider keinen guten Eindruck.

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