Eine Kanzlei am moralischen Abgrund.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich weg bin :) es ist definitiv überall besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich HL viele treue Jahre geschenkt habe und ich den Verfall hautnah miterleben musste der mit dem neuen OM einherging.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter vor allem im nichtjuristischen Bereich brauchen Vorgesetzte mit einem sozialen Führungsstil, mit Empathie, mit Kompetenz, Führungskräfte ohne dreiste Vergehen sie brauchen VORBILDER!
Das Office Management existiert nach dem Peter Prinzip absolutes No Go.
Arbeitsatmosphäre
vergiftet! unglaublich viele unzufriedene MA hohe Fluktuation
Kommunikation
Es wird kommuniziert ohne Ende aber auch ohne zählbare Ergebnisse. Endlose Meetings an dessen Beschlüsse sich keiner hält.
Kollegenzusammenhalt
Stark von der Abteilung abhängig. Teilweise tolle Menschen die aber von sozial schwachen und teilweise sehr unfähigen Vorgesetzten geführt werden. Das führt zu einer großen Unzufriedenheit und zu einer unglaublichen Fluktuation hier in München.
Work-Life-Balance
Viel zu viele Überstunden übrigens ein Resultat der Versprechen und Zusagen an den Auftraggeber ohne Rücksprache mit den Teams und ohne Weitsicht. AMATEURE!
Wirkt sich sehr negativ auf das Privatleben aus. Wer hier nicht mitzieht und zu Allem JA und Amen sagt und sein kostbares Privatleben opfert der ist raus.
Vorgesetztenverhalten
unfassbar! 1 Stern ist hier schon zuviel
Gleichberechtigung
Das einzig gleiche ist das wir alles Menschen sind. Gleichberechtigt manchmal. Gleichverpflichtet niemals!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen schütteln nur noch den Kopf über den geduldeten Sittenverfall in der Kanzlei. Der Begriff früher war ALLES besser trifft es hier auf den Punkt.
Sehr viele ältere und verdiente Mitarbeiter verlassen zusammen mit Ihrem Erfahrungswissen die Kanzlei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-5
Mülltrennung gibt es nicht wirklich.
Man engagiert sich nach außen hin für sozial und für prestigeträchtige Projekte ABER und das ist erschreckend das Verhalten dem eigenen Mitarbeiter gegenüber ist alles andere als sozial.
kleiner TIP: beim "kleinen" Mitarbeiter muss das Sozialverhalten beginnen!
leider extrem armselig
Gehalt/Sozialleistungen
In diesem Unternehmen zählt nicht die Leistung.
Image
Hier muss ich mich zu 100% meinen reellen Vorrednern anschließen: außen hui innen pfui!
Eine Kanzlei am moralischen Abgrund!
Karriere/Weiterbildung
Ganz ehrlich lieber keine Karriere als so eine.
Bei HL herrscht das Peter Prinzip :)