Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die großartigen Menschen, den teamübergreifenden Zusammenhalt und die (auch für Veränderungen) offene Arbeitsatmosphäre. Außerdem die große Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Transparenz bzgl. Beförderungen und Gehaltsentwicklung und die aktuelle Entwicklung der Unternehmenskultur (es scheint nur noch um Profitabilität zu gehen).
Verbesserungsvorschläge
Gehälter im nicht-juristischen Bereich anheben und gute Leistungen nachvollziehbar belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und vertrauensvoll. Seit Corona große Flexibilität bzgl. Home Office.
Kommunikation
Wertschätzend und auf Augenhöhe. Lediglich die Kommunikation bzgl. Beförderungen und Gehaltsentwicklung könnte transparenter sein.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg sehr gut, sowohl innerhalb meiner Abteilung als auch in der Zusammenarbeit mit Anwält*innen und Partner*innen.
Work-Life-Balance
In Spitzenzeiten anfallende Überstunden können problemlos ausgeglichen werden. Arbeitszeit kann unter Berücksichtigung von Meetings weitgehend selbst bestimmt werden.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt durch großes Vertrauen und viel Handlungsspielraum. Achtet darauf, Mitarbeiter*innen mit abwechslungsreichen Aufgaben und wachsenden Verantwortlichkeiten zu fördern.
Interessante Aufgaben
Siehe oben, die Aufgaben wachsen mit der eigenen Kompetenz und professionellen Entwicklung und bleiben dadurch interessant und herausfordernd.
Gleichberechtigung
Konnte keinerlei Diskriminierung feststellen. Gerade im Personalbereich gibt es sehr viele Frauen in Führungspositionen. Bei den Partnerinnen sieht das etwas anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrung wird im Unternehmen sehr geschätzt. Mein Eindruck ist, dass Hogan Lovells viel tut, um erfahrene Kolleg*innen zu halten, z.B. durch mehr Verantwortung, mögliche Wechsel in andere Unternehmensbereiche, etc.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist super und der lokale IT Support in München top! Die Büroräume sind angenehm ruhig, hell und modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hogan Lovells tut hier viel, fördert die Nutzung des ÖPNV (kostenloses Monatsticket), ermutigt zur Nutzung der Bahn anstelle von Inlandsflügen, achtet auf Mülltrennung, stellt auf Energie aus nachhaltigen Ressourcen um. Manchmal Tendenz zum Greenwashing.
Gehalt/Sozialleistungen
Im nicht-juristischen Bereich leider unterdurchschnittlich.
Image
Noch ist es gut. Durch die Prioritäten der aktuellen Unternehmensleitung geht leider viel verloren.
Karriere/Weiterbildung
Für Nicht-Juristen gibt es erst seit Kurzem überhaupt ein kleines Trainingsangebot. Die Kriterien für Beförderungen werden nicht transparent kommuniziert. Es scheint eher darauf anzukommen, "zur richtigen Zeit am richtigen Ort" zu sein.