ein Unternehmen mit archaischem Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Galt nur für die Führungsnahen MA (private Freundschaften)
Kollegenzusammenhalt
hohe Spannungen zwischen unterschiedlichen Gruppierungen im Betrieb. Deutlicher Unterschied in Behandlung zwischen führungsnahen MA und deren die es nicht wurden. Vetternwirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebte eine abfällige, deskreditierende Behandlung von älteren Kollegen, dies wurde trotzt Ansprache von der Führung gebilligt
Vorgesetztenverhalten
unvorhersehbares Verhalten, großer Mangel an Führungsqualitäten führten zu Ablehnung der Führungskraft bei den MA und unterschwelliger Rebellion in Form von Wiederrede und Gleichgültigkeit zum Ergebnis.
Interessante Aufgaben
Die Produkte helfen Menschen mit Einschränkungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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