4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
schon interessant das auf eine negative Bewertung immer kurze Zeit später eine positive folgt. Zufall?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider absolut nichts!
Das ist auch keine Racheaktion auf Grund einer Kündigung vom Arbeitgeber oder ähnliches, denn ich habe selbst gekündigt. Es geht mir hauptsächlich darum andere zu warnen. Die meisten guten Mitarbeiter, die auch anderweitig Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben gehen freiwillig wieder und kündigen selbst. Die Umgangsweise mit den Mitarbeitern und die Bezahlung ist nicht mehr zeitgemäß, aber manche Mitarbeiter scheinen es wohl nicht anders zu kennen. Anders kann ich mir die wenigen positiven Bewertungen nicht erklären. Andere Vermutungen werde ich an dieser Stelle für mich behalten.
Verbesserungsvorschläge
interessiert die Firma Hoggi nicht.
Das einzige was man machen kann ist andere zu warnen, damit sie nicht den gleichen Fehler machen.
Arbeitsatmosphäre
absolut unterträgliche Stimmung.
Work-Life-Balance
unflexible feste Arbeitszeiten, sowie unnötige Überstunden und Samstagsarbeit, auf Grund von teilweise faulen Mitarbeitern die nur mitgezogen werden.
Die fleißigen Mitarbeiter können und sollten das natürlich nicht ausgleichen.
Das ganze bekommt die Geschäftsleitung aber scheinbar nicht mit. Natürlich traut sich auch niemand etwas zu sagen aus Angst vor „Konsequenzen“ für sie selbst. Damit wird gernell gerne gedroht, mit „Konsequenzen“.
Stattdessen werden immer mehr Mitarbeiter eingestellt mit teilweise fragwürdigen Qualifikationen und Arbeitseinstellungen.
Gehalt/Benefits
absolut nicht mehr Zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so ziemlich alles wird ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
der ist komplett verloren gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Kollegen werden genauso wenig wertgeschätzt wie neue Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Teilweise respektlose und agressive Ausdrucksweise von oben herab. Das ist heutzutage nicht mehr akzeptabel und sollte von keinem Mitarbeiter geduldet werden.
Interessante Aufgaben
immer mehr Aufgaben werden auf den Verkauf übertragen um die Mitarbeiter möglichst stark zu überlasten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin GrifkaMarketing
Es tut uns leid, dass Du so eine schlechte Meinung über HOGGI hast.
Viele unserer Mitarbeiter/innen sind schon seit Jahren bei HOGGI beschäftigt und zufrieden in ihrem Arbeitsumfeld und mit ihrem Job.
HOGGI ist ein Unternehmen, dass besonders in den letzten Jahren sehr stark gewachsen ist und aktuell immer noch wächst.
Das bringt an einigen Stellen Umstrukturierungen mit sich, die wir natürlich nicht alle sofort und gleichzeitig umsetzen können.
Aktuell implementieren wir Unternehmenswerte, an denen sich sowohl die bestehenden als auch (potenzielle) neue Mitarbeiter/innen orientieren können. Uns ist es wichtig, dass wir als Team an einem Strang ziehen und gemeinsam für das Erreichen unserer Ziele arbeiten.
Aufgrund der zunehmenden Größe des Unternehmens ist auch die Digitalisierung ein wichtiges Projekt, an dem kontinuierlich gearbeitet wird.
Neben den etablierten Firmenfesten, sind Messebesuche mit der gesamten Belegschaft, Trinkwasserautomaten und Kaffeemaschinen, Maßnahmen, die im vergangenen Jahr für unsere Mitarbeiter/innen eingeführt wurden.
Weiterbildungsmaßnahmen können jederzeit individuell angefragt und mit der Geschäftsführung abgesprochen werden. Generell unterstützt HOGGI die Mitarbeiter/innen in solchen Anliegen.
Abschließend bleibt noch zu sagen, dass auch eine positive Bewertung auf Kununu von zufriedenen Mitarbeiter/innen genauso legitim ist, wie eben eine weniger positive 😊.
Gerne kontaktiere uns, wenn du hierüber nochmal persönlich mit uns sprechen möchtest!
Dein HOGGI-Team 😊
ein Unternehmen mit archaischem Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Galt nur für die Führungsnahen MA (private Freundschaften)
Kollegenzusammenhalt
hohe Spannungen zwischen unterschiedlichen Gruppierungen im Betrieb. Deutlicher Unterschied in Behandlung zwischen führungsnahen MA und deren die es nicht wurden. Vetternwirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebte eine abfällige, deskreditierende Behandlung von älteren Kollegen, dies wurde trotzt Ansprache von der Führung gebilligt
Vorgesetztenverhalten
unvorhersehbares Verhalten, großer Mangel an Führungsqualitäten führten zu Ablehnung der Führungskraft bei den MA und unterschwelliger Rebellion in Form von Wiederrede und Gleichgültigkeit zum Ergebnis.
Interessante Aufgaben
Die Produkte helfen Menschen mit Einschränkungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es geht in ordnung
Hat bis 2016 im Bereich Produktion in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles Gute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber mit enormen Entwicklungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt hat sich meiner Meinung nach die gesamte Atmosphäre im Vergleich zum Vorjahr deutlich gebessert. Natürlich gibt es auch stressige Tage, aber wo gibt es die nicht? Probleme der Vergangenheit wurden erkannt und thematisiert. Viele Prozesse für ein künftig noch besseres Umfeld sind angestoßen und werden nach und nach umgesetzt.
Image
Meiner Meinung nach versucht man hier nicht nur um jeden Preis Profit zu machen, sondern man möchte das qualitativ und funktionell bestmögliche Produkt auf dem Markt haben. Es wird häufig an Spendenaktionen teilgenommen um allen Menschen Zugang zu den Produkten zu ermöglichen.
Work-Life-Balance
Notwendige Überstunden aufgrund von starkem Wirtschaftswachstum wurden und werden nach wie vor sukzessive abgebaut. Zusätzliches Personal sorgt weiterhin für Entlastung in einer manchmal turbulenten Zeit. Dies ist aber volkommen normal in einem gesunden, wachsendem Wirtschaftsunternehmen. Dennoch wird auf persönliche Bedürfnisse und spontane Urlaubswünsche reagiert und wenn immer möglich werden diese auch realisiert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du bereit bist dich für deinen Job zu interessieren und auch mal einen extra Schritt zu gehen, dann steht einer Karriere auch nichts im Wege. Ich denke kaum das es in anderen Betrieben anders gehandhabt wird.
Gehalt/Benefits
Angemessene Bezahlung, natürlich ist das aber immer auch ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind hier in einem Wirtschaftsunternehmen, welches Kinderrehaprodukte entwickelt und verkauft. Persönlich ist die Identifikation mit dem Produkt ein wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeit, denn mit dem Bewusstsein was man eig. erreichen möchte (Teilhabe eines Kindes am täglichen Leben und Erleichterung des Alltags der Eltern) wird auch die Zielsetzung des Unternehmens klar.
Positives Feedback aus allen Teilen der Welt unterstützen hier die allgemeine Philosophie.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde den Zusammenhalt unter den Kollegen als durchaus gut beschreiben. Sicherlich hat es in der Vergangenheit auch mal Probleme gegeben, jedoch darf man nicht vergessen, dass man zusammen mit anderen Menschen arbeitet, die auch nicht immer hundertprozentig kompatibel sind. Jedoch herrscht eine lockere, jedoch auch professionelle Umgangsart mit der ich persönlich hervorragend umgehen kann. Zudem ist zu sagen, dass auch abteilungsübergreifend gute Kontakte geknüpft werden können aus denen nicht auch zuletzt Freundschaften über die Arbeit hinaus entstanden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich bisher nie mitbekommen das es hier zu Problemen gekommen ist. Kann daher die Meinung meiner Vorredner absolut nicht teilen.
Vorgesetztenverhalten
Ich treffe bei meinem Vorgesetzten immer auf ein offenes Ohr, der zusätzlich auch immer interessiert an Verbesserungsvorschlägen ist.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen befindet sich derzeit in einem Umbruch mit Umsetzung der Digitalisierung. Hätte man früher damit beginnen können oder gar müssen? Ja! Ist jetzt aber auch nicht mehr zu ändern, wichtig ist jedoch das die Geschäftsführung erkannt hat in welche Richtung es gehen muss und intensiv auch an der Umsetzung arbeitet. Arbeitsmittel sind ausreichend und auch wenn man mehr benötigt, ist man ein einer Umsetzung interessiert.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen war in der Vergangenheit definitiv ein Problem, jedoch sind auch hier Lösungen gefunden worden. Seien es wöchentliche interne Meetings der verschiedenen Abteilungen oder aber auch flache Hierarchien mit Ansprechpartnern die ein offenes Ohr für Probleme und Wünsche der Mitarbeiter haben. Mitarbeitern ein individuell angepasstes Arbeitsumfeld zu schaffen steht ganz oben auf der Agenda.
Gleichberechtigung
Habe hier keinerlei schlechte Erfahrung gemacht. Ich denke das Team ist sehr ausgeglichen und jeder wird gleich behandelt und angesprochen.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein sehr breites Feld an zu erledigenden Aufgaben und ebenso viele Bereiche die im Zuge der Digitalisierung und des Unternehmenswachstums neu entstehen müssen. Wer hier ambitioniert ist das nötige Interesse hat, kann Verantwortung übernehmen und neuen Bereichen seinen Stempel aufdrücken. Letztendlich hat man es selbst in der Hand ob man DnV macht oder seine Chance ergreift weiter zu kommen.
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