6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hogrefe-Verlag GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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2024
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess war eine sehr gute Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hogrefe-Verlag GmbH & Co. KG als Psychologe beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde viel ehrliches Interesse an meiner Person und meinem Lebenslauf gezeigt. Die Fragen waren wertschätzend und fair. Insgesamt sehr angenehmes Gespräch.
- Das Unternehmen wurde sehr gut vorgestellt und ich habe im Gespräch viele neue Infos erhalten, die mir geholfen haben, die Stelle besser zu verstehen. Sehr interessanter Einblick in die Arbeitsweise und die Produkte!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparente Kommunikation & viel Interesse, schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hogrefe-Verlag GmbH & Co. KG als Sachbearbeiter/in beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr angenehm ab. Schnelle Einladung zum Gespräch, nach vier Tagen Feedback dazu und finale Entscheidung. So wurde es mir auch angekündigt.
Es wurde ehrliches Interesse an meiner Person gezeigt und viel nachgefragt. Sehr offenes und transparentes Gespräch. Zukünftige Aufgaben wurden ausführlich erklärt und es gab genug Raum für die Beantwortung meiner eigenen Fragen.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr angenehmer, freundlicher und wertschätzender Bewerbungsprozess mit kurzen Antwortzeiten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hogrefe-Verlag GmbH & Co. KG als IT Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Klassische Personalerfragen standen in den Bewerbungsgesprächen nicht im Vordergrund, viel mehr wurde mit ehrlichem Interesse an meiner Person ein Gespräch geführt. Zudem durfte ich vor jedem Bewerbungsgespräch einen Persönlichkeitstest im Hogrefe eigenen Testsystem durchlaufen. Ich denke, hierdurch wird die eigene Persönlichkeit bereits abgebildet, sodass auf das klassische "Verhör" verzichtet werden kann. Der Mehrwert dieses Vorgehens war für mich als Bewerber enorm, da ich mich nach kurzer Zeit bereits nicht mehr als DER Bewerber sah, sondern eher als vollwertiges Mitglied eines Teams, das sich auf angenehmer und fachlicher Ebene austauscht. Dies spiegelt auch sehr gut die mir entgegengebrachte Offenheit der Mitarbeiter und die von mir empfundene Kultur des Unternehmens wider. Man fühlt sich direkt wie in einer großen Familie, in der ich den Eindruck bekam, dass sich jeder einbringen vermag und auch konstruktiv etwas bewegen möchte.
- Die Bewerbungsgespräche begannen immer mit einer kurzen Vorstellung aller Beteiligten, des Unternehmens und der vakanten Stelle bzw. der perspektivischen Aufgaben und orientierten sich am eigenen Lebenslauf. Es wird wertschätzend erfragt, was man wie für Erfahrungen gesammelt hat. Zu keiner Zeit hatte ich das Gefühl, dass Punkte meines Lebenslaufs irrelevant wären. Viel mehr wurde versucht, Brücken zu bauen, um auch aus Qualifikationen des Bewerbers einen Mehrwert zu generieren, die nicht per se im Anforderungsprofil der Stelle vermerkt waren. Das nenne ich wirklich Wertschätzung der Person als Mensch und nicht nur als Arbeitnehmer.
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Schneller, transparenter Bewerbungsprozess und eine sehr angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hogrefe-Verlag GmbH & Co. KG als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Lockere Gesprächsatmosphäre, es wurden nicht direkt typische Personalerfragen gestellt, die darauf abzielen, spezifische Charakter- oder Leistungsmerkmale in Erfahrung zu bringen. Das Gespräch fand auf gleichgestellter Ebene mit beidseitigem ehrlichen Interesse an dem Menschen selbst respektive an der Firma, ihren Mitarbeitern und der Arbeit selbst statt.
- Wie bei "Zur Person".
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Offener, fairer und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hogrefe-Verlag GmbH & Co. KG als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
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Transparentes Bewerbunsgverfahren, aber leider eine Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hogrefe-Verlag GmbH & Co. KG als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
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