Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1 1/2 Gehälter zusätzlich
Fehlende Kommunikation, Bereitschaft.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, besser bezahlen, 35h-Woche einführen.
Es gibt Teams wo es ganz gut läuft. Man kriegt aber von vielen Abteilungen mit, wo es wirklich nicht zum aushalten ist und nichts unternommen wird. Wenn man seine ehrliche Meinung sagt, wird man leider häufig belächelt.
Nach außen hin nach wie vor sehr gut und sehr weit verbreitet. Was intern läuft, wissen wohl die wenigsten Außenstehenden. Deswegen, es ist nicht alles Gold, was glänzt!
Was soll man halt bei einer 40 Stunden Woche sagen. Wo andere Mitarbeiter in derselben Abteilung Abteilung alte Verträge weniger Stunden haben. Es gibt Mitarbeiter mit 80 Stunden, wo nichts passiert. Man darf im Monat 2 Tage Ausgleich nehmen.
Einige Mitarbeiter haben eigentlich alles bekommen was sie wollten. Andere dafür nichts. Kommt drauf an, wie man sich verkauft.
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Wenn es gut läuft und man lang genug bettelt, kriegt man 100€ Brutto mehr, was wirklich ein Witz ist. Hier herrscht intern auch großer Unmut. Gut sind die 1 1/2 Gehälter Ende des Jahres, die zusätzlich gezahlt werden.
Digitalisierung entwickeln würde einen Haufen Papierberge jeden Tag sparen.
Trotz mehrerer ehrlicher Gespräche veränderte sich nichts. Viele Vorgesetzte sitzen schon lange auf ihren Stühlen und sind nicht bereit, etwas zu ändern.
Klimaanlage, moderne Technik, teilweise höhenverstellbare Schreibtische.
Kommt auf die Abteilung an würde ich sagen.
es finden viele willkürliche, nicht nachvollziehbare Entscheidungen statt und es wird teilweise sehr manipulativ vorgegangen, um persönliches Versagen zu vertuschen und sich selber besser dar zu stellen.
zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation mäßig bis schlecht
Tolle Kollegen, sehr viele junge Mitarbeiter, wunderschöne Arbeitsumgebung, regelmäßige Events, flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum Ausgleich, 30 Tage Urlaub, nette Benefits (Jobrad, Traingsgeräte etc.)
Kommunikation könnte transparenter sein, Gehalt & Gehaltserhöhungen sind gering, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten