Leistungsorientierter Arbeitgeber mit Vor und Nachteilen,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat bei einem kleinen Unternehmen einfach viel mehr Freiraum, größere und abwechslungsreichere Aufgabengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
- Personalgespräche regelmäßig durchführen und ernst nehmen.
- Arbeitsbedingungen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre mit höhen und tiefen, steigt der Streßfaktor der Geschäftsführung wirkt sich das schnell auf auf alle Mitarbeiter aus. Überwiegend aber lockerer Umgang.
Image
Sehr kleine Firma und dadurch in der Öffentlichkeit eher weniger bekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Minutengenaue Abrechnung, wenn man Urlaub braucht bekommt man diesen auch. Teilweise muss man sich mit seinen direkten Kollegen austauschen sodass es keine großen Überscheidungen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung wird angenommen aber nicht gefördert. Bildet man sich weiter bekommt man auch den Fähigkeiten entsprechende Aufgaben und Möglichkeiten. Eine explizite Förderung oder Anregung bzw. bezahlte Schulungen werden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird Leistungsorientiert verhandelt. Gehalt kommt immer Pünktlich. Es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist der Zusammenhalt weitestgehend sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind akzeptiert und werden unterstützt. Erfahrung werden weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Geschäftsführung sehr sprunghaft. Wenig konstante Arbeitsvorgänge. Mitarbeitergespräche finden nur nach mehrmaliger Nachfrage statt.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist in der Montagehalle zu hoch. Belüftung in der Fertigung nicht vorhanden. W-Lan für Mitarbeiter vorhanden. Aufenthaltsräume im Innen und Aussenbereich entsprechen dem Minimum. Kaffee wird gestellt. Technik soweit ausreichend vorhanden.
Kommunikation
Es werden keinerlei Bilanzen/Ergebnisse Preis gegeben. Kommuniziert wird nur das nötigste.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich vertrauen erarbeitet hat kann man weitestgehend selbst organisiert arbeiten. Mehr vertrauen bedeutet auch mehr Freiraum und mehr Verantwortung sowie interessantere und vielfältigere Aufgaben.