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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Freiraum solange man nicht auf der Liste ist
Man hat bei einem kleinen Unternehmen einfach viel mehr Freiraum, größere und abwechslungsreichere Aufgabengebiete.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Null Kommunikation und dank für erbrachte Leistungen
Jasager als Lakaien sind nichts für ein Unternehmen das erfolgsorientiert sein will
Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.
Umgang mit Mitarbeitern
Unorganisierte und fehlende Zuständigkeit
Keine Ansprechpartner
Verbesserungsvorschläge
Am Boden bleiben
Legal ist immer die günstige Variante
- Personalgespräche regelmäßig durchführen und ernst nehmen.
- Arbeitsbedingungen verbessern.
Bessere Soziale Umgang mit Mitarbeitern
Besseren Organisation
Bessere Auftragsplanung
Mehr Professionalität auch gegenüber Künden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Hohenloher-Verpackungs-Systeme ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Urlaub und Freizeit kein Problem
Gleitzeit, Minutengenaue Abrechnung, wenn man Urlaub braucht bekommt man diesen auch. Teilweise muss man sich mit seinen direkten Kollegen austauschen sodass es keine großen Überscheidungen gibt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hohenloher-Verpackungs-Systeme ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur unter bestimmten Personen
Es werden keinerlei Bilanzen/Ergebnisse Preis gegeben. Kommuniziert wird nur das nötigste.
Kaum Kommunikation und wenn sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Entwicklung wird angenommen aber nicht gefördert. Bildet man sich weiter bekommt man auch den Fähigkeiten entsprechende Aufgaben und Möglichkeiten. Eine explizite Förderung oder Anregung bzw. bezahlte Schulungen werden nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hohenloher-Verpackungs-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hohenloher-Verpackungs-Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hohenloher-Verpackungs-Systeme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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